TeamSpiritの導入事例
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい
この導入事例のポイント
- 以前はタイムカードを利用 月締めするまで残業が把握できず、作業の負荷も大きかった
- 若手の定着率を上げるため、長時間労働削減に向けてTeamSpiritを導入
- 過不足時間や有給休暇の消化日数／残日数などをリアルタイムに集計・可視化
- 月締め作業が効率化され、月次決算は4日間短縮 給与支払い日も1日前倒しを実現
- ベテランから若手への継承を進めるため「スキルマップ」を作成 自発的な意識改革へ
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
勤怠管理システム
株式会社チームスピリットの勤怠管理システム、TeamSpiritは圧倒的に使いやすいインターフェースで1,500社、32万人以上に採用されているテレワーク・オフィスワークのハイブリッド勤務に対応したクラウド型サービスです。勤怠管理だけでなく、工数管理や経費精算、電子稟議など、会社の運営に必要な複数の機能がすべて完結されたクラウドサービスです。TeamSpiritでこれまでバラバラだった業務を手軽に統合することができ、バックオフィス業務の「デジタルシフト」を実現できます。
製品のおすすめポイント
- クリック一つで出退勤打刻
- 複雑な勤務体系にあわせて労働時間を計算
- 法改正にもアップデートで即座に対応
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
