MOCHICAの導入事例
採用力を強化したいその他
【事例#03】LINEでフラットな関係作り。辞退率を改善したフォロー体制/日本生活協同組合連合会（COOP）様
※出典：【事例#03】LINEでフラットな関係作り。辞退率を改善したフォロー体制/日本生活協同組合連合会（COOP）様 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ
最終更新日：2022/04/27
この導入事例のポイント
- 採用管理とコミュニケーション管理を切り分け、個別のきめ細やかなフォローするため
- 既存システムの選考管理からコミュニケーション部分をMOCHICAに切り出して運用
- 古い企業イメージを持つ学生たちに、先進的な会社というイメージを与えることができた
- 選考中の学生たちの疑問や不安を解消できたので、辞退率の低下につなかった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社ネオキャリアのMOCHICAは、LINEと連携して、応募者と選考日程の調整や結果通知、連絡をすることができます。従来の電話やメールに比べ発見率が大きく向上するため、選考参加率も大きく改善！企業と応募者の距離を”もっとちかく”にする採用管理システムです。自動で選考の日程を調整、選考ステータスの管理や評価の記録、ダッシュボードなど採用業務の効率化できる機能も搭載しています。業種・業界に関わらず導入されている採用管理システムです。
製品のおすすめポイント
- 自動で選考の日程を調整
- 採用・選考の管理
- ダッシュボード
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システム（ATS）は、求人・候補者情報と選考進捗を一元管理する基盤です。昨今はコロナ後のハイブリッド面接やスキル重視の選考、生成AI活用に対応した製品も多く、人的資本開示やインターン〜本選考の連携、公平性とプライバシー配慮の運用まで支援します。
