ジンジャー人事評価の特徴
1進捗管理とリマインド機能で評価業務を最適化
ジンジャー人事評価では、評価業務の進捗状況をリアルタイムで把握できるため、全体の進行具合を常に確認することが可能です。未対応の従業員や評価者に対しては、一括でリマインド通知を送信し、対応漏れを防ぐことができます。従来、手作業で個別にリマインドをおこなう必要があった業務を効率化することで、人事担当者の負担が大幅に軽減されます。また、リマインドメールの内容は柔軟にカスタマイズできるため、特定の評価シートや対象者に合わせたメッセージを送信できます。
2柔軟な評価フロー設定で組織ごとの運用が可能
ジンジャー人事評価では、企業ごとの評価プロセスに合わせて評価フローを柔軟に設定ができます。評価者の設定や各ステップの承認条件を細かくカスタマイズできるため、部署別、役職別など異なる評価ニーズにも対応します。例えば、目標設定から最終評価までのステップを複数設定し、それぞれのステップに特定の権限を持つ評価者を割り当てることが可能です。また、複数の承認者が必要なステップではAND条件を、任意の承認者で進められる場合にはOR条件を設定することで、効率的かつ適切な評価フローを実現します。
3シンプルで使いやすいインターフェースと豊富な入力形式に対応
ジンジャー人事評価は、使いやすさを追求したインターフェース設計により、システムに慣れていない従業員でも簡単に利用できるのが特長です。表計算ソフトのような操作感覚を維持しつつ、ロングテキストやプルダウンメニュー、ラジオボタンなどの豊富な入力形式に対応しており、企業の多様な評価項目に応じたシートを作成することができます。また、従業員が誤って入力した場合や記入漏れがあった場合も、一括で修正依頼を行うことができるため、評価業務のミスを最小限に抑えることができます。さらに、評価シートのプレビュー機能を活用することで、評価者や従業員がどのように評価シートを閲覧するのかを事前に確認でき、運用前にシート内容を最適化することが可能です。
導入の傾向
| よく導入している 業種 |
不動産 卸売 製造 小売・流通 医療・化学 金融 運輸・物流 IT・情報通信 旅行・宿泊・飲食 ビジネスサービス 建設 人材サービス 教育 その他 |
|---|---|
| よく導入している 企業の規模 |
101名-300名 301名-1,000名 1,001名以上 |
基本情報
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
|
基本的な機能
小中規模企業向け
帳票自動作成
大規模企業向け
人事給与システム連携
勤怠管理システム連携
行動特性評価
評価分布表示
評価傾向分析
評価シートのテンプレートあり
組織図作成
資格取得申請機能
日報共有機能
目標管理機能
アンケート機能
Excel出力
csv出力
MBO評価対応
PDF出力
ハイパフォーマンス分析
|
小中規模企業向け 帳票自動作成 大規模企業向け 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 行動特性評価 評価分布表示 評価傾向分析 評価シートのテンプレートあり 組織図作成 資格取得申請機能 日報共有機能 目標管理機能 アンケート機能 Excel出力 csv出力 MBO評価対応 PDF出力 ハイパフォーマンス分析 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 メール チャット |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 12ヶ月～ |
料金プラン
| 初期費用要相談 | |
|---|---|
| 月額費用要相談 |
※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。
運営企業情報
- 商号
- jinjer株式会社
- 本社
- 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
- 創立
- 2021年10月1日
- 代表者名
- 桑内 孝志
- 資本金
- 5,643,298,488円（資本準備金及びその他資本剰余金含む）
