製品の紹介
HRTechサービスと連携
ベネワン・プラットフォーム
株式会社ベネフィット・ワン
株式会社ベネフィット・ワンのベネワン・プラットフォームは、従業員のワークライフバランスや健康をケアしながら組織のマネジメントを最大化するタレントマネジメントシステムです。点在する人事情報のデータを集積し、そのデータを分かりやすく整理します。一元管理することで情報管理におけるリスク回避や業務の効率化が実現できます。また、ERPやサーベイツールなど外部パートナーとも連携可能なので、人事のあらゆる課題の解決が期待できます。
※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。（掲載修正・取り下げ依頼はコチラ）
よく比較されている
「人事評価システム」の製品：30件
30件中 1～4件表示
人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
タレントパレットは、導入法人数4,500社以上、継続率99.6%を誇る、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。ITR Market Viewの人事材管理市場2025では、シェアNo.1を獲得しています。人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援し人事業務を効率化けでなく、営・人材戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化などを科学的な人材戦略を実現します。
製品のおすすめポイント
- 従業員一人ひとりの能力や性格特性などさまざまな人材データに基づいて人材管理・活用が可能
- 多様な評価手法に対応し、柔軟な調整が可能
- 複数の項目を組み合わせ、人材情報を多角的に分析
| 運営企業情報 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 行動特性評価 MBO評価対応 評価分布表示 評価傾向分析 ハイパフォーマンス分析 評価シートのテンプレートあり アンケート機能 組織図作成 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 適正社員ピックアップ 人事異動シミュレーション 評価制度構築 適性検査 離職ワード分析 甘辛分析 スキル管理 健康管理 ワークフロー管理 各種指数表示 各種適正度表示 作業比較データ表示 国内メーカー 360度評価（多面評価） 導入サポート リアルタイムフィードバック カスタマイズ可 コンピテンシー（行動特性）評価 1on1支援・週次進捗報告 スマートフォン対応 AIサポート 賞賛機能（Kudos） MBO（目標管理）管理 タレントマネジメント連携 進捗管理ダッシュボード OKRマップ（ツリー） |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 製造医療・化学金融 |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上301名-1,000名 |
株式会社カオナビのカオナビは、8年連続シェアNo1を誇るタレントマネジメントシステムです。（ITR Market View：人材管理市場2023より）社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させます。正解のないタンレントマネジメントシステムは、システムだけでは不十分です。カオナビでは、サポートも合わせて提供することで最適な人材戦略を実行できます。経営の意思決定支援や業界ごとに最適化された人材管理テンプレートまで搭載した総合的な人材マネジメントを実現します。
製品のおすすめポイント
- 組織に眠っている人材情報をオープンにすることで組織能力の最大化を実現
- 人材データベースの鮮度と解像度を保ち続ける仕組み
- システムだけではない手厚いサポートとコミュニティで最高のパフォーマンスを発揮
| 運営企業情報 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 小中規模企業向け 大規模企業向け ハイパフォーマンス分析 評価シートのテンプレートあり アンケート機能 組織図作成 業界別テンプレート 適正社員ピックアップ 人事異動シミュレーション 評価制度構築 レポート自由作成 甘辛分析 スキル管理 健康管理 ワークフロー管理 各種指数表示 各種適正度表示 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | IT・情報通信製造運輸・物流 |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上101名-300名301名-1,000名 |
人事評価システムタレントマネジメントシステム
日本経営の人事評価ナビゲーターは、人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込んだ人事評価のクラウドサービスです。人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するためにコンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムになりました。数あるクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において確かな価値を提供します。
製品のおすすめポイント
- 業界トップクラスの低価格
- コンサル会社が手掛ける評価システム
- 誰でも使いやすいシンプルな設計
| 運営企業情報 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 人事評価システム 小中規模企業向け 行動特性評価 MBO評価対応 評価分布表示 評価傾向分析 目標管理機能 帳票自動作成 Excel出力 csv出力 PDF出力 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 6か月間 |
| よく導入している業種 | 医療・化学製造公共機関・非営利団体 |
| よく導入している企業の規模 | 21名-50名51名-100名101名-300名 |
jinjer株式会社が提供している『ジンジャー人事評価』は、評価シート作成、評価フロー設定、対応依頼から最終評価入力まで電子化し管理できる人事評価システムです。従来の紙ベースや表計算ソフトによる煩雑な評価業務を、デジタル化することで、作業時間を大幅に削減します。シンプルで直感的な操作画面により、システムに不慣れな従業員でも簡単に利用できる設計となっています。また、同ジンジャーシリーズと連携することで、評価結果を基にした給与計算や人事労務管理も一気通貫で行うことができ、企業の人事業務をトータルで支援します。
製品のおすすめポイント
- 進捗管理とリマインド機能で評価業務を最適化
- 柔軟な評価フロー設定で組織ごとの運用が可能
- シンプルで使いやすいインターフェースと豊富な入力形式に対応
| 運営企業情報 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 評価シートのテンプレートあり 帳票自動作成 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 メール チャット |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 12ヶ月～ |
| よく導入している業種 | |
| よく導入している企業の規模 |
よく比較されている
「タレントマネジメントシステム」の製品：19件
19件中 1～4件表示
タレントマネジメントシステム
株式会社エフアンドエムのオフィスステーションは、従業員サーベイと人事評価をクラウド上で一元管理し、社員のエンゲージメントや離職リスクをリアルタイムに可視化するタレントマネジメントシステムです。50,000社超の導入実績・継続率99.6％という信頼性を誇り、心理学に基づく質問設計で深層心理まで定量化。評価ワークフローやフィードバック機能で成長支援を効率化し、客観性と納得感の高い評価運用を実現します。利用人数に応じた従量課金なのでスモールスタートが可能。労務クラウドNo.1※の「オフィスステーション」シリーズと連携し、人事・労務データを最大限に活用した次世代の人材マネジメントを支援します。
製品のおすすめポイント
- 離職リスクを先回りで検知
- 多角的で透明な人事評価
- シリーズ連携で工数を最小化
| 運営企業情報 | 株式会社エフアンドエム（英文名：F&M CO.,LTD.） |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 評価制度構築 レポート自由作成 1on1サポート 離職ワード分析 スキル管理 ワークフロー管理 各種指数表示 モバイルアプリ対応 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | なし（1 か月単位で解約可能） |
| よく導入している業種 | |
| よく導入している企業の規模 |
人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
タレントパレットは、導入法人数4,500社以上、継続率99.6%を誇る、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。ITR Market Viewの人事材管理市場2025では、シェアNo.1を獲得しています。人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援し人事業務を効率化けでなく、営・人材戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化などを科学的な人材戦略を実現します。
製品のおすすめポイント
- 従業員一人ひとりの能力や性格特性などさまざまな人材データに基づいて人材管理・活用が可能
- 多様な評価手法に対応し、柔軟な調整が可能
- 複数の項目を組み合わせ、人材情報を多角的に分析
| 運営企業情報 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 行動特性評価 MBO評価対応 評価分布表示 評価傾向分析 ハイパフォーマンス分析 評価シートのテンプレートあり アンケート機能 組織図作成 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 適正社員ピックアップ 人事異動シミュレーション 評価制度構築 適性検査 離職ワード分析 甘辛分析 スキル管理 健康管理 ワークフロー管理 各種指数表示 各種適正度表示 作業比較データ表示 国内メーカー 360度評価（多面評価） 導入サポート リアルタイムフィードバック カスタマイズ可 コンピテンシー（行動特性）評価 1on1支援・週次進捗報告 スマートフォン対応 AIサポート 賞賛機能（Kudos） MBO（目標管理）管理 タレントマネジメント連携 進捗管理ダッシュボード OKRマップ（ツリー） |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 製造医療・化学金融 |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上301名-1,000名 |
株式会社カオナビのカオナビは、8年連続シェアNo1を誇るタレントマネジメントシステムです。（ITR Market View：人材管理市場2023より）社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させます。正解のないタンレントマネジメントシステムは、システムだけでは不十分です。カオナビでは、サポートも合わせて提供することで最適な人材戦略を実行できます。経営の意思決定支援や業界ごとに最適化された人材管理テンプレートまで搭載した総合的な人材マネジメントを実現します。
製品のおすすめポイント
- 組織に眠っている人材情報をオープンにすることで組織能力の最大化を実現
- 人材データベースの鮮度と解像度を保ち続ける仕組み
- システムだけではない手厚いサポートとコミュニティで最高のパフォーマンスを発揮
| 運営企業情報 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 小中規模企業向け 大規模企業向け ハイパフォーマンス分析 評価シートのテンプレートあり アンケート機能 組織図作成 業界別テンプレート 適正社員ピックアップ 人事異動シミュレーション 評価制度構築 レポート自由作成 甘辛分析 スキル管理 健康管理 ワークフロー管理 各種指数表示 各種適正度表示 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | IT・情報通信製造運輸・物流 |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上101名-300名301名-1,000名 |
人事評価システムタレントマネジメントシステム
日本経営の人事評価ナビゲーターは、人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込んだ人事評価のクラウドサービスです。人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するためにコンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムになりました。数あるクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において確かな価値を提供します。
製品のおすすめポイント
- 業界トップクラスの低価格
- コンサル会社が手掛ける評価システム
- 誰でも使いやすいシンプルな設計
| 運営企業情報 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 人事評価システム 小中規模企業向け 行動特性評価 MBO評価対応 評価分布表示 評価傾向分析 目標管理機能 帳票自動作成 Excel出力 csv出力 PDF出力 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 6か月間 |
| よく導入している業種 | 医療・化学製造公共機関・非営利団体 |
| よく導入している企業の規模 | 21名-50名51名-100名101名-300名 |