製品の紹介

評価制度にフィットするクラウド

HR-Platform人事評価

フォスターリンク株式会社

フォスターリンク株式会社のHR-Platform人事評価は、豊富な機能性と専門スタッフによる柔軟な対応を武器にしていることから、「どんな評価制度にもフィットするクラウド」を掲げている人事評価システムです。システム活用で評価プロセスを進化させ、社員の評価に対する納得性を高めることを目指しています。また単なるシステム提供に留まらず、システム運用構築を請け負っており、継続的な活用支援によって長期的に安心して運用できます。

最終更新日:2025/10/26
情報更新者:デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

HR-Platform人事評価の特徴

1既存の評価制度をそのままクラウド上で運用可能

HR-Platformでは、会社ごとの独自の人事評価シート、評価プロセスに応じた設定が可能です。実績ある専門スタッフが要件定義を行い、システム設定します。必要に応じてカスタマイズも加え、お客様が実現したい人事評価制度をクラウドシステム上でそのまま実現します。

2評価業務に費やす時間と労力を大幅に削減

評価シートの配布・回収・督促…紙やExcel運用では手間と時間がかかるプロセスを、クラウド化することで大幅に効率化できます。進捗状況はシステム上で一目瞭然、状況に応じた督促メール配信も可能です。評価プロセスを徹底させるとともに、評価業務をスケジュール通りスムーズに進めることができます。

3甘辛調整や報酬シミュレーションなどの調整業務もクラウド上で

最終的な評価会議用の資料作成や、人件費予算算出のための報酬シミュレーションなど、評価結果に基づいた様々な関連業務にも対応しています。複雑で面倒な調整・試算作業もシステムによって迅速かつ正確に遂行が可能。お客様自身での運用が難しい場合は、開発会社にて業務代行も承っています。

4業績データや360度評価との組み合わせなど、複合的な評価を実現

外部システム上にある売上や粗利率などの業績値データを取り込み、業績評価の参考にすることもできます。また、別途実施した「360度評価」の結果を行動評価時に参照することも可能です。複合的な情報を基に評価することで、社員の納得性の向上が見込まれます。

5評価制度の変更に伴うシステム改定も徹底サポート

評価制度に変更があっても安心です。制度変更による評価シートや評価項目の変更、評価フローや集計方法の変更など、大小問わずさまざまな変更に対して対応可能であるため、評価制度に変更があっても安心です。加えて、組織変更に伴う、組織情報・従業員情報の変更やワークフローの設定変更もサポートしてくれます。

導入の傾向

よく導入している
業種
よく導入している
企業の規模

基本情報

ソフト種別クラウド型ソフト 
基本的な機能
小中規模企業向け帳票自動作成大規模企業向け人事給与システム連携勤怠管理システム連携行動特性評価評価傾向分析評価分布表示評価シートのテンプレートあり組織図作成資格取得申請機能日報共有機能目標管理機能アンケート機能Excel出力csv出力PDF出力MBO評価対応ハイパフォーマンス分析車走行距離計算
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推奨環境PCブラウザ 
サポート電話メールチャット
トライアル無し
最低利用期間最低利用期間の制限なし

料金プラン

初期費用要相談
利用料金要相談

※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。

運営企業情報

商号
フォスターリンク株式会社
本社
東京都新宿区高田馬場1-34-6八光ビル7階
創立
2000年 10月
代表者名
倉島 秀夫
資本金
33,000,000円
URL
https://www.fosterlink.co.jp/

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人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

タレントパレットは、導入法人数4,500社以上、継続率99.6%を誇る、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。ITR Market Viewの人事材管理市場2025では、シェアNo.1を獲得しています。人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援し人事業務を効率化けでなく、営・人材戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化などを科学的な人材戦略を実現します。

製品のおすすめポイント

  • 従業員一人ひとりの能力や性格特性などさまざまな人材データに基づいて人材管理・活用が可能
  • 多様な評価手法に対応し、柔軟な調整が可能
  • 複数の項目を組み合わせ、人材情報を多角的に分析
運営企業情報株式会社プラスアルファ・コンサルティング
ソフト種別クラウド型ソフト
基本的な機能行動特性評価 MBO評価対応 評価分布表示 評価傾向分析 ハイパフォーマンス分析 評価シートのテンプレートあり アンケート機能 組織図作成 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 適正社員ピックアップ 人事異動シミュレーション 評価制度構築 適性検査 離職ワード分析 甘辛分析 スキル管理 健康管理 ワークフロー管理 各種指数表示 各種適正度表示 作業比較データ表示 国内メーカー 360度評価(多面評価) 導入サポート リアルタイムフィードバック カスタマイズ可 コンピテンシー(行動特性)評価 1on1支援・週次進捗報告 スマートフォン対応 AIサポート 賞賛機能(Kudos) MBO(目標管理)管理 タレントマネジメント連携 進捗管理ダッシュボード OKRマップ(ツリー)
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サポートメール
トライアル有り
最低利用期間最低利用期間の制限なし
よく導入している業種製造医療・化学金融
よく導入している企業の規模1,001名以上301名-1,000名

人事評価システムタレントマネジメントシステム

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製品のおすすめポイント

  • 組織に眠っている人材情報をオープンにすることで組織能力の最大化を実現
  • 人材データベースの鮮度と解像度を保ち続ける仕組み
  • システムだけではない手厚いサポートとコミュニティで最高のパフォーマンスを発揮
運営企業情報株式会社カオナビ
ソフト種別クラウド型ソフト
基本的な機能小中規模企業向け 大規模企業向け ハイパフォーマンス分析 評価シートのテンプレートあり アンケート機能 組織図作成 業界別テンプレート 適正社員ピックアップ 人事異動シミュレーション 評価制度構築 レポート自由作成 甘辛分析 スキル管理 健康管理 ワークフロー管理 各種指数表示 各種適正度表示
推奨環境PCブラウザ スマートフォンブラウザ
サポートメール
トライアル有り
最低利用期間最低利用期間の制限なし
よく導入している業種IT・情報通信製造運輸・物流
よく導入している企業の規模1,001名以上101名-300名301名-1,000名

人事評価システムタレントマネジメントシステム

日本経営の人事評価ナビゲーターは、人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込んだ人事評価のクラウドサービスです。人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するためにコンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムになりました。数あるクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において確かな価値を提供します。

製品のおすすめポイント

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運営企業情報株式会社日本経営
ソフト種別クラウド型ソフト
基本的な機能人事評価システム 小中規模企業向け 行動特性評価 MBO評価対応 評価分布表示 評価傾向分析 目標管理機能 帳票自動作成 Excel出力 csv出力 PDF出力
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トライアル有り
最低利用期間6か月間
よく導入している業種医療・化学製造公共機関・非営利団体
よく導入している企業の規模21名-50名51名-100名101名-300名

jinjer株式会社が提供している『ジンジャー人事評価』は、評価シート作成、評価フロー設定、対応依頼から最終評価入力まで電子化し管理できる人事評価システムです。従来の紙ベースや表計算ソフトによる煩雑な評価業務を、デジタル化することで、作業時間を大幅に削減します。シンプルで直感的な操作画面により、システムに不慣れな従業員でも簡単に利用できる設計となっています。また、同ジンジャーシリーズと連携することで、評価結果を基にした給与計算や人事労務管理も一気通貫で行うことができ、企業の人事業務をトータルで支援します。

製品のおすすめポイント

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  • シンプルで使いやすいインターフェースと豊富な入力形式に対応
運営企業情報jinjer株式会社
ソフト種別クラウド型ソフト
基本的な機能評価シートのテンプレートあり 帳票自動作成 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携
推奨環境PCブラウザ スマートフォンブラウザ
サポート電話 メール チャット
トライアル有り
最低利用期間12ヶ月~
よく導入している業種
よく導入している企業の規模