石垣島の医療現場DX_キャスタービズオンラインアシスタントで、医療現場の人手不足・人材流出に負けない体制づくり
※出典：石垣島の医療現場DX——CASTER BIZで、医療現場の人手不足・人材流出に負けない体制づくり | キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- 電子カルテやクラウド会計の活用とリモートアシスタント連携で医療現場を効率化
- 医師・看護師が本来の診療に集中し、人材流出リスクを最小化
- 離島クリニックの人手不足を低コストで解消し、業務のデジタル化を加速
- スタッフのやりがいを高める組織体制づくりに寄与し、好循環を生み出す
売上機会を創出するマーケティング活動にキャスタービズオンラインアシスタントは欠かせない存在
※出典：売上機会を創出するマーケケティング活動にCASTER BIZは欠かせない存在 | キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- 創業2年で7つの事業を確立できるほど、コア業務に集中できる環境を整備
- 創業2年で7つの事業を確立できるほど、コア業務に集中できる環境を整備
- クラウドサービスの導入提案・運用フォローなども含め、業務フローを一元管理
- 低リスクかつ拡張性の高い組織づくりに貢献し、柔軟に事業を展開
税理士事務所の経営を円滑にするために、キャスタービズオンラインアシスタントでできること
※出典：税理士事務所の経営を円滑にするために、CASTER BIZでできること | キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- 少人数運営でも繁忙期を乗り越え、税務業務に集中可能な体制を実現
- 繁忙期の細かな業務をアウトソーシングし、士業の専門領域に専念
- メール管理やデータ整理などの日常業務を定型化してミスや漏れを防止
- クラウド会計ソフト運用を学び、クライアント支援ノウハウも強化
キャスタービズオンラインアシスタントで創出するモチベーション3.0—業務アウトソーシング活用によるティール型組織設計
※出典：CASTER BIZで創出するモチベーション3.0——業務アウトソーシング活用によるティール型組織設計 | キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- 事業成長に直結しない定型業務をアウトソーシングし、メンバーは本来の役割に集中
- プロジェクト単位の流動的なタスクも柔軟に依頼でき、ティール型組織と好相性
- ベテランアシスタントが提案力と実行力を兼ね備え、英語対応から総務までをサポート
- 社員の「モチベーション3.0」を引き出しながら、スピード感ある事業展開にコミット
年間100人以上採用するユーザベース流の、コア業務に集中できる体制のつくり方
※出典：年間100人以上採用するユーザベース流の、コア業務に集中できる体制のつくり方 | キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- 年間100名以上の採用を、最小限の社内リソースで成功させる体制を確立
- 必要に応じて契約時間を増減できる柔軟性で、コストを最適化
- マニュアル作成や運用をリモートアシスタント側で補完し、業務品質を安定化
- 採用担当者は母集団形成や候補者対応に集中でき、事業成長にコミット
多様かつ高度になりゆく人事業務のサポート役。柔軟に対応してくれる稀有な存在キャスタービズオンラインアシスタント
※出典：多様かつ高度になりゆく人事業務のサポート役。柔軟に対応してくれる稀有な存在| キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- 毎月30時間分の業務が削減され、組織開発に集中できる体制へ
- HRMOS、dejirenなど既存ツールをそのまま活用できる柔軟性の高さ
- コストを抑えながらも、業務効率化に長けたプロのサポートを享受
- 「採用・給与労務以外」の幅広い人事業務（入退社情報管理、データベース更新など）を任せられる
スタートアップ企業 “あるある” の「人力解決」はキャスタービズオンラインアシスタントで終止符。RPAとの組み合わせで業務フローを完全自動化
※出典：スタートアップ企業 “あるある” の「人力解決」はCASTER BIZで終止符。RPAとの組み合わせで業務フローを完全自動化 | キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- RPAロボット × Slack × キャスタービズオンラインアシスタントで完全自動化を実現
- たとえ30秒のタスクでもアウトソースする文化で、本質的な業務に集中
- 少数精鋭でも大企業並みの仕組みを構築し、やりたいことを諦めない環境を実装
- 社員19名でもコロナ禍の急激な変化に対応可能な、フレキシブルな組織体制を確立
入社手続きの3/4はキャスタービズオンラインアシスタントにおまかせ—スタートアップにおける人事労務のモデル組織を構築
※出典：入社手続きの3/4はCASTER BIZにおまかせ——スタートアップにおける人事労務のモデル組織を構築 | キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- 入社手続きの約3/4をアウトソーシングし、人事労務の負担を軽減
- 月例ルーティン業務を外注しながら、判断が必要な業務は社内で対応する役割分担が成功
- 半年で業務標準化が進み、従業員数増加でもミスや抜け漏れを抑制
- “モデル組織” を見据えた取り組みで、さらなる業務自動化・横展開を推進
記事制作のルーチンワークをまるっとお任せ！急成長中ベンチャー企業が実践する、キャスタービズオンラインアシスタントの賢い使い方
※出典：記事制作のルーチンワークをまるっとお任せ！急成長中ベンチャー企業が実践する、キャスタービズオンラインアシスタントの賢い使い方 | キャスタービズオンラインアシスタント
この導入事例のポイント
- メディア運営上の「塵も積もれば」というルーチン業務をまるっと外注
- 急な退職で人手不足になっても、リモートアシスタントを活用することで業務が止まらない
- 月に約20時間の削減効果（コア業務に時間を振り向けられる）
- オンライン完結のため、リモートワーク主体の企業でもスムーズに導入可能
