製品の紹介

Eight Career Design

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リファラル採用ツール

Sansan株式会社が提供している『Eight Career Design』は、名刺交換アプリ「Eight」と連携した革新的なダイレクトリクルーティングプラットフォームです。350万人を超えるEightのユーザー基盤を活用し、転職市場に登録していない優秀な人材にもアプローチできる点が特徴です。ユーザーの56％が管理職経験者であり、特にリーダーやマネジャー候補となる人材を効率的に発掘できます。タレントプールを通じて候補者の転職意欲をリアルタイムで把握し、適切なタイミングでアプローチすることで採用の成功率を高めます。また、メッセージ機能を利用したカジュアルで効果的なコミュニケーションが可能で、多くの企業で導入が進んでいます。

製品のおすすめポイント

• 転職市場を超えた希少人材へのアクセス
• タレントプールでの効率的な候補者管理
• ダイレクトスカウトとカジュアルなコミュニケーション

YOUTRUST

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リファラル採用ツール

株式会社YOUTRUSTが提供している『YOUTRUST』は、人と人との信頼を基盤にキャリア・オポチュニティを広げる日本初のキャリアSNSです。社員の「友達の友達」までスカウト候補としてアプローチできる独自の仕組みで、従来のリファラル採用を進化させたサービスとして注目されています。特にIT業界やスタートアップ企業を中心に支持され、すでに1,200社以上が導入しています。ユーザーの転職意欲をリアルタイムで可視化し、タイミングを逃さず最適な候補者にアプローチ可能です。また、スカウト文のカスタマイズや副業採用の支援など、企業の採用活動を多角的にサポートします。

製品のおすすめポイント

• 信頼を基盤にした拡張型リファラル採用
• 転職意欲を可視化しタイムリーなアプローチを実現
• 採用コスト削減と多角的な支援

ビズプラ採用管理

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採用管理システムリファラル採用ツール

株式会社フューチャートのビズプラ採用管理は、新卒、中途、アルバイト・パートを問わず求人活動を支援する統合型採用システムです。雇用形態が異なると、採用管理も別々になっているシステムが多い中、このシステムでは、雇すべての応募者データを一元管理します。採用管理の煩雑な業務を軽減でき、担当者の業務コストも削減できます。面倒な複数ログインも、たくさんのツールを使う必要もありません。リファラル採用も対応可能です。

製品のおすすめポイント

• 研究により高度なSEOを施した採用Webサイト
• 主要な求人検索エンジンへの求人情報の自動配信や、セグメントした求職者への広告配信
• 今後の採用戦略に活かせる効果測定が可能に

Talentio

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採用管理システムリファラル採用ツール

株式会社タレンティオのTalentioは、会社の規模や採用手法に合わせて採用活動の最適化をサポートする採用管理システムです。求人管理や選考に関わる煩雑な業務を最適化し、リファラル採用や潜在的な候補者をデータベース化したタレントプールの構築が可能です。変化を続ける採用活動を柔軟にサポートし、採用戦略を実践する多数の企業に選ばれています。アカウント管理や通知設定、テンプレートの保存など自動化の機能が充実しており、採用活動を効率化します。

製品のおすすめポイント

• フォーム作成も可能な採用ページを作成し、エージェントとの連携も可能
• 情報を整理しやすい選考管理の仕組みが心強い
• 評価と内定通知も適切かつ効率的に推進できる

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ

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離職防止ツール

株式会社リーディングマークのミキワメAIウェルビーイングサーベイは社員の「性格データ」×「コンディション」を掛け合わせ、不調や離職リスクを早期発見する離職防止ツールです。従来のサーベイと異なり、AIが一人ひとりの性格に合わせて最適なケア方法を提案。「分析して終わり」にならず、具体的な離職防止アクションまで完結できます。また、ストレスチェックにも対応し、人的資本経営に必要なデータ開示も可能。累計200万人以上の支援実績に基づく高度なパーソナルデータ分析で、社員の声なき声を拾い上げ、社員の離職を減らし、活躍を増やすことができます。

製品のおすすめポイント

• 「性格」に基づいたアラート機能で、ケアが必要な社員が誰か優先的にわかる
• AIによって具体的な「打ち手」がわかる
• 専任のカスタマーサクセスによる組織に合わせた支援

ラフールサーベイ

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離職防止ツール

株式会社ラフールが提供している『ラフールサーベイ』は、組織の現状を多角的に把握し、課題解決と働く個人の行動変容を促進する離職防止ツールです。エンゲージメントやメンタルデータ、企業リスクなど、組織の状態をデータに基づいて可視化することを可能にし、従業員の満足度向上や人事戦略の最適化を支援します。

製品のおすすめポイント

• 多角的なデータ分析で組織の強みと課題を可視化
• 従業員のセルフマネジメントを促進する充実の機能
• 充実したサポート体制と豊富な対策提案

PULSE AI

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離職防止ツール

株式会社ジャンプスタートパートナーズが提供している『PULSE AI』は、AIを活用した組織改善クラウドであり、離職率の低下とエンゲージメント向上を支援する離職防止ツールです。従業員への簡単な月次アンケートを通じて、現場の課題を「見える化」し、従業員の本音や退職リスクを把握します。さらに、個別フォローや管理職の育成を通じて、社員が生き生きと働ける職場環境を実現します。

製品のおすすめポイント

• AI診断による離職リスクの早期発見
• エンゲージメント向上のためのサポート機能
• 簡単な運用と導入プロセス

NALYSYS（ナリシス）

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離職防止ツール

レバレジーズ株式会社が提供している『NALYSYS（ナリシス）』は、社員一人ひとりの「性格」と「モチベーション」を可視化し、現場のピープルマネジメントを大きく改善するモチベーション管理プラットフォームです。適性検査や簡単なサーベイを通じて社員の状態を定量的に把握し、それぞれに合った対応策を提示します。このツールにより、現場の管理職が従業員に寄り添うマネジメントを実現し、離職率の低下や生産性の向上を支援します。また、社員の特性やモチベーションの推移を明確に示すことで、データに基づいた効果的な人事施策の実行が可能になります。

製品のおすすめポイント

• 性格と職務適性の可視化による精密なマネジメント
• 簡潔で負担のないモチベーションの可視化
• 人事施策の効果測定とデータ活用