製品の紹介

この導入事例のポイント

この導入事例のポイント

• 内定者とのやりとりをメールや電話、郵送で行なっていたが、管理に課題に感じていた
• セキュリティの心配もなく、コミュニケーション管理を一元化できる同社のツールを導入
• 迅速なコミュニケーションが可能となり、通知の見落としも防止できるようになった

この導入事例のポイント

• 新卒採用業務において、メールや電話でのやりとりが非常に煩雑で課題に感じていた
• メールや電話の代替手段として「エアリーフレッシャーズクラウド」に興味を持ち、導入
• 採用担当者のストレスも軽減しながら、効率的な連絡業務フローを実現できた

この導入事例のポイント

• 内定者研修と内定者との連絡システムが別々にあり、管理が非常に煩雑になっていた
• 他ツールと比べてコストが安く、内定者管理と研修を一元管理できる同社のツールを導入
• 導入の結果、業務効率化を実現できたことに加え、内定者の個性も見えるようになった

この導入事例のポイント

• サポーターとの連絡がメールに依存しており、連絡漏れや見落とし等の課題を感じていた
• 専用のアプリでコミュニケーションを一元化できる点を評価し同社のツールを導入
• 外出先からでもスマホを活用してリアルタイムに情報を見られるようになった

この導入事例のポイント

• 内定者一人ひとりにメールと電話で連絡を連絡していたが非効率で課題に感じていた
• 専用のアプリから連絡を取ることできる「エアリーフレッシャーズクラウド」を導入
• 内定者フォローSNSで一度に周知できるようになり、時間と手間を大幅に削減できた

この導入事例のポイント

• インターンシップに参加してくれた学生とその後もつながりが持てないかと考えていた
• SNSというライトな方法で接点をもてる「エアリーフレッシャーズクラウド」を導入
• SNSを通してインターンシップ後も学生とつながりを持続できるようになった

この導入事例のポイント

• 内定者が入社準備時に感じた疑問を気軽に相談できる仕組みがないかと考えていた
• ツールを通して情報を発信できる「エアリーフレッシャーズクラウド」を導入
• ツールを活用することで、より細やかな内定者フォローをできるようになった

この導入事例のポイント

• 内定者間でのコミュニティ形成と会社からの情報発信をする仕組みを検討していた
• 内定者向けのSNSを構築できる「エアリーフレッシャーズクラウド」を導入
• SNSを通して内定者間で交流を深め、自社の風土を理解してもらえるようになった

この導入事例のポイント

• OJTをより有効に機能させるために、新入社員育成ツールの導入を検討していた
• 新入社員の育成状況を見える化できる「エアリーフレッシャーズクラウド」を導入
• タイムリーに反応が返ってくるので、トレーナー、新入社員双方の刺激になっている

この導入事例のポイント

• 学生にとって馴染みのない事業を行っているため、母集団形成において苦労していた
• 使いやすさとセキュリティの点を評価し「エアリーフレッシャーズクラウド」を導入
• 導入の結果、活発なコミュニケーションと高い学生満足度を実現することができた

この導入事例のポイント

• 学生管理が一元化できておらず、内定者へのコミュニケーション管理が煩雑になっていた
• 内定者フォローを含め、一括管理できる「エアリーフレッシャーズクラウド」を導入
• 導入の結果、管理項目をコントロールできるようになり内定者の負担を最小化できた

この導入事例のポイント

• 学生とのコミュニケーションロスを防ぐために、スマホ専用アプリが必要だと感じていた
• 専用のアプリからプッシュ通知でお知らせを配信することができる同社のツールを導入
• 導入した結果、内定者にリアルな働き方をイメージしてもらえるようになった

この導入事例のポイント

• メールでは見逃しや転送リスクなどがあり、内定者フォローが難しい状況だった
• ログイン履歴が残り、内定者フォローがしやすい点を評価し同社のツールを導入
• ツールを導入した結果、通知見落としを防止し、タイムリーなやり取りを実現できた