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エアリーフレッシャーズクラウドの導入事例

作業を自動化したい 採用力を強化したい

この導入事例のポイント

  • 新卒採用業務において、メールや電話でのやりとりが非常に煩雑で課題に感じていた
  • メールや電話の代替手段として「エアリーフレッシャーズクラウド」に興味を持ち、導入
  • 採用担当者のストレスも軽減しながら、効率的な連絡業務フローを実現できた

この導入事例のカテゴリー

この導入事例で紹介した製品

EDGE株式会社のエアリーフレッシャーズクラウドは、内定者をフォローするクラウドサービスです。会社と内定者の相互理解を促進して、ミスマッチを防止します。また、電話やメールに抵抗のある内定者にはスマホアプリのプッシュ通知で連絡をスムーズに行うなど、細かいケア体制も整えられています。定期的な情報発信を通じて、会社や社員、働き方を知ってもらうことが可能です。提供社の実感値として、導入企業の98.6%が内定辞退に効果があったとされています。

製品のおすすめポイント

  • 会社の理解を促進するコミュニケーション機能
  • 経験に即した万全のサポート体制とセキュリティ
  • ビジネスマナーとExcel講座のeラーニングなど充実の教育機能
運営企業情報 EDGE株式会社
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 入力フォーム作成 新卒採用に強い アンケート機能 フラグ機能 セグメント配信 チャット機能
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種 IT・情報通信 その他 製造
よく導入している企業の規模 1,001名以上 301名-1,000名 101名-300名

導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。

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この事例で導入した製品

製品のおすすめポイント

  • 会社の理解を促進するコミュニケーション機能
  • 経験に即した万全のサポート体制とセキュリティ
  • ビジネスマナーとExcel講座のeラーニングなど充実の教育機能

- お役立ちコンテンツ -
導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

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