製品の紹介

HiManager

ハイマネージャー株式会社

HiManagerは、リアルタイムフィードバックによって高いパフォーマンスを実現できる、OKRソフトです。パフォーマンス、マネジメントを実現し、業務を改善します。丸紅やMUFG、コロプラなど、さまざまな業種や規模で導入されており成果を出しています。リアルタイムフィードバックマネジメントと、目標の共有、エンゲージメントの把握と分析を行い、社員の現状を把握。組織のネクストアクションを手助けし会社目標の達成につなげます。

最終更新日:2025/12/14
情報更新者:デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

    この導入事例のポイント

    • 会社のメンバー全員がリモートワークなので、リモートマネジメントをすることが必須
    • 機能が便利なことから、「Himanager」導入し、心理的安全性の確保を目指す
    • リモート環境下での心理的安全性の確保・称賛文化がオープンな雰囲気作りを実現できた

    製品を導入することになった背景

    「Live Your Life」というビジョンを掲げ、女性のライフキャリアを支援する株式会社Waris様は、多種多様な働き方を進める中で、目指す方向を照らす「灯台」が必須と感じていました。会社のメンバー全員がリモートワークを実施し、経営者自身も海外や地方に散らばっていたため、リモートマネジメントが不可欠でした。その中で、組織の人数が増え、協力関係や連帯を促しながら事業を進めるための指針として、OKRの導入を検討していました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    株式会社Waris様は、社員の雇用契約が正社員や業務委託など様々で、稼働時間も異なるため、それぞれの活動が属人的であり、チームの目標や活動の「見える化」が難しく、チーム間の連携も困難でした。組織の拡大に伴い、協力関係や連帯を促進するための「灯台」として、全員が目指す方向を示す存在が求められていました。

    導入前の課題に対する解決策

    日常業務で多くのツールを使用する中、効率的なツールの選定が求められていました。HiManagerは、OKRの進捗、1on1、アップデート、称賛などの機能がオールインワンで利用できる点が魅力的でした。特に、OKRツリー画面の操作性や視認性が他のツールよりも優れていたため、株式会社Waris様はHiManagerを選定しました。また、コスト面でも、オールインワンのツールとして、多機能でありながらコストを抑えることができる点が魅力的でした。

    製品の導入により改善した業務

    HiManagerの導入により、個人やチームの目標を「見える化」することで、セルフマネジメントが促進され、メンバー間の協力関係が強化されました。毎週のアップデートや1on1のデータ蓄積を通じて、マネージャーがメンバーの状況をリアルタイムで把握できるようになり、リモートワーク環境下でも心理的安全性が確保されました。称賛機能を活用することで、称賛文化が醸成され、組織内のコミュニケーションが円滑に進むようになりました。

    この導入事例のポイント

    • 努力をする方向性や評価基準がバラバラで、会社全体での一体感がないのが課題
    • 「HiManager」の導入を社内で決裁し、一体感のある職場を目指した
    • 全社のOKRから個人のOKRまでツリーとして可視化することができるようになった

    製品を導入することになった背景

    クラウドソーシングを活用したアート制作を始め、メディア事業やコンテンツ事業、人材派遣紹介事業、さらにはシステムソリューション事業など、総合的なコンテンツカンパニーを目指す株式会社MUGENUP様は、目標達成のためにメンバー全員の努力の方向を一致させる必要があると感じていました。目標を達成できない状態が続いており、その要因としてメンバーの努力が目標達成に結びついていないことが挙げられました。この課題を解決するために、会社としてのミッション・ビジョン・バリューを見直し、OKRという目標設定の手段を導入することを決意しました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    株式会社MUGENUP様は、目標達成のための努力の方向性が一致していないという課題を抱えていました。具体的には、メンバーの努力が目標達成に結びついていないことが問題とされていました。メンバーは頑張っていましたが、努力の方向性や評価基準が異なり、会社全体での統一が取れていませんでした。このため、会社としてのミッション・ビジョン・バリューの再定義と、それを具体的な行動に落とし込むための新しい手段が求められていました。

    導入前の課題に対する解決策

    株式会社MUGENUP様は、OKRという目標設定の手段を導入することで、会社としてのミッション・ビジョン・バリューとメンバーの行動をつなぐ役割を果たすことを目指しました。OKRを形骸化させないために、CFRの仕組みも導入することを決定しました。具体的には、1on1の導入や、称賛の文化を築くための環境作りを進めることとなりました。これらの取り組みにより、メンバーの行動を一つの方向に束ね、企業としての目標達成を目指すこととなりました。

    製品の導入により改善した業務

    HiManagerの導入により、株式会社MUGENUP様は、全社のOKRから個人のOKRまでをツリーとして可視化することができました。これにより、全社の目標を意識して目標設定を進めることが可能となりました。また、1on1のログ機能により、定期的なコミュニケーションが実現され、称賛機能により、メンバー間のコミュニケーションが活発化しました。特に、リモートワークが増えた現在の状況下で、称賛機能はコミュニケーションの促進に大きく貢献しています。

    この導入事例のポイント

    • 先進的なことに取り組んでいくことが課題、チーム一丸で動けていないのが課題
    • 「HiManager」の存在を知り、シンプルで分かりやすいので導入を決める
    • OKRを通じてチームの状況の可視化や目標を追うことでのイノベーションを実現できた

    製品を導入することになった背景

    総合商社として多角的な事業を展開している丸紅株式会社のデジタル・イノベーション室は、個々人での取り組みが中心で、チームとして一丸で動くことが難しい状況でした。この課題を解決するために、OKRという目標管理の方法を知り、それを活用して各自の状況を可視化することを考えました。OKRのムーンショットの考え方、つまり、難易度の高い目標に失敗を恐れずに挑戦することが、デジタル・イノベーション室のミッションと合致していたため、OKRを導入する決断をしました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    丸紅株式会社のデジタル・イノベーション室は、先進的な取り組みをミッションとしていましたが、個々の活動が中心であり、チーム全体としての連携が難しい状況でした。そのため、チーム全体での目標の共有や進捗の可視化が求められていました。また、OKRの導入に際して、Excelなどのツールでの管理も考えられましたが、文化として根付けるためには専用のツールが必要と感じていました。

    導入前の課題に対する解決策

    OKRの導入を考えていた中で、ツールの導入も検討していました。その際、HiManagerの存在を知り、シンプルで分かりやすいUIが魅力的であると感じました。他のツールと比較して、HiManagerはOKRに特化しており、またコスト面でも合理的であったため、HiManagerを選定しました。このツールを導入することで、OKRの運用を効果的に行い、チーム全体の連携を強化することを目指しました。

    製品の導入により改善した業務

    HiManagerの導入により、個々の活動がバラバラであった状況から、チーム全体の目標や進捗がリアルタイムで可視化されるようになりました。特に「アップデートサーベイ」という機能を活用することで、OKRの進捗がリアルタイムに更新され、チーム内での連携が向上しました。また、称賛機能を活用することで、リモートワークの中でも感謝や称賛を気軽に送ることができるようになり、コミュニケーションの活性化やモチベーションの向上に繋がりました。

    よく比較されている
    OKRツール」の製品:12

    12件中 1~4件表示

    ワークフローシステムOKRツール

    カオナビは、OKR評価にもご活用できます。利用企業数4,500社以上※、8年連続シェアNo1※のタレントマネジメントシステム「カオナビ」なら、OKRだけではなくMBO、360度評価など様々な評価シートのテンプレートが用意されており、手間なく運用開始できます。項目や権限設定などを自由自在に設定できるだけではなく、計算式や点数に応じた評価ランクを表示するための判定式も設置できるので、企業ごとの希望に合わせた評価シートの再現が可能になります。ワークフロー機能も充実しており、柔軟な設定や変更が簡単にできます。
    ※2025年9月末時点
    ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場

    製品のおすすめポイント

    • OKR/MBOを始める最速手段
    • オリジナルな評価制度を実現
    • 承認者の設定が自由自在
    運営企業情報 株式会社カオナビ
    ソフト種別クラウド型ソフト
    基本的な機能ワークフローシステム 申請ステータス表示 申請フロー設定 インポート・エクスポート OKRツール 国内メーカー 360度評価(多面評価) リアルタイムフィードバック OKRテンプレート カスタマイズ可 コンピテンシー(行動特性)評価 1on1支援・週次進捗報告 スマートフォン対応 AIサポート MBO(目標管理)管理 slack連携 タレントマネジメント連携 進捗管理ダッシュボード OKRマップ(ツリー)
    推奨環境PCブラウザ
    サポート電話 メール
    トライアル無し
    最低利用期間最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

    タレントパレットは、導入法人数4,500社以上、継続率99.6%を誇る、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。ITR Market Viewの人事材管理市場2025では、シェアNo.1を獲得しています。人事データを活用した科学的アプローチにより、勘や経験に頼らないデータに基づいた人事戦略を支援し人事業務を効率化けでなく、営・人材戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化などを科学的な人材戦略を実現します。

    製品のおすすめポイント

    • 従業員一人ひとりの能力や性格特性などさまざまな人材データに基づいて人材管理・活用が可能
    • 多様な評価手法に対応し、柔軟な調整が可能
    • 複数の項目を組み合わせ、人材情報を多角的に分析
    運営企業情報株式会社プラスアルファ・コンサルティング
    ソフト種別クラウド型ソフト
    基本的な機能行動特性評価 MBO評価対応 評価分布表示 評価傾向分析 ハイパフォーマンス分析 評価シートのテンプレートあり アンケート機能 組織図作成 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 適正社員ピックアップ 人事異動シミュレーション 評価制度構築 適性検査 離職ワード分析 甘辛分析 スキル管理 健康管理 ワークフロー管理 各種指数表示 各種適正度表示 作業比較データ表示 国内メーカー 360度評価(多面評価) 導入サポート リアルタイムフィードバック カスタマイズ可 コンピテンシー(行動特性)評価 1on1支援・週次進捗報告 スマートフォン対応 AIサポート 賞賛機能(Kudos) MBO(目標管理)管理 タレントマネジメント連携 進捗管理ダッシュボード OKRマップ(ツリー)
    推奨環境PCブラウザ スマートフォンブラウザ
    サポートメール
    トライアル有り
    最低利用期間最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種製造医療・化学金融
    よく導入している企業の規模1,001名以上301名-1,000名

    Corvisioが提供している『Corvisio』は、中小企業(SMB)のHRプロセス、OKR管理、およびパフォーマンス管理をデジタル化し、効率化するために設計されたHRマネジメントソフトウェアです。従業員情報の管理、組織図の構築、キャリアプランの策定、採用プロセスまで、人事関連のタスクを自動化し、時間を節約することを目的としています。特に、OKRの設定と追跡機能を通じて従業員の潜在能力を引き出し、パフォーマンス測定と連動させることで、組織の成長を支援します。直感的なインターフェースが特徴で、人事管理の経験が浅い担当者でも迅速に操作を習得し、50カ国以上、2,000社以上の導入実績が示す通り、多くの企業で活用が進んでいます。

    製品のおすすめポイント

    • OKRとパフォーマンスの連動による目標追跡
    • 柔軟な従業員管理と組織図の可視化
    • キャリア管理とフィードバックの仕組み
    運営企業情報Corvisio
    ソフト種別クラウド型ソフト
    基本的な機能KPI管理(KPIボード) リアルタイムフィードバック OKRテンプレート スマートフォン対応 AIサポート カレンダー連携(Google / Outlook) 進捗管理ダッシュボード OKRマップ(ツリー)
    推奨環境PCブラウザ
    サポートメール
    トライアル有り
    最低利用期間最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    Perdooが提供している『perdoo(パードゥー)』は、企業の「戦略」「目標(OKR・KPI)」「パフォーマンス」を単一のプラットフォームに統合するソフトウェアです。多くの企業で形骸化しがちな戦略を、現場のOKRやKPIと連動させることを目的としています。日々の業務がどの戦略に貢献しているかを常に把握できるように設計されています。これにより、95%の従業員が理解していないとされる企業戦略を現場に浸透させ、組織全体の実行速度とアライメント(連携)を加速させます。OKRとKPIの両方を同等に扱う優れた目標管理機能と、1on1やパフォーマンスレビューを組み合わせ、組織の成長をドライブする環境を構築します。

    製品のおすすめポイント

    • 戦略を可視化する独自の「ストラテジーマップ」
    • OKRとKPIを両立させる優れた目標管理
    • パフォーマンス向上を支える充実のCFR機能
    運営企業情報Perdoo GmbH
    ソフト種別クラウド型ソフト
    基本的な機能導入サポート KPI管理(KPIボード) リアルタイムフィードバック OKRテンプレート カスタマイズ可 1on1支援・週次進捗報告 カレンダー連携(Google / Outlook) 賞賛機能(Kudos) slack連携 Microsoft Teams連携 進捗管理ダッシュボード OKRマップ(ツリー)
    推奨環境PCブラウザ iOSアプリ Androidアプリ
    サポートメール
    トライアル有り
    最低利用期間最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模