この導入事例のポイント
- 労働集約型のリアル研修だけでは経営は回らないと考え、LMSを活用したオンライン研修の提供を計画
- 同業の経営者から「良いサービスがあるよ」と etudes を教えていただいたのがきっかけ
- 現場スタッフ様の“ユーザービリティが高いかどうか”という観点で比較検討
- ユーザービリティが考慮されている etudes を選んで良かった
- 学習コンテンツを持っていて、それをオンラインで提供できていない会社は etudes を選ぶべき
この導入事例のポイント
- 集合型研修では、一人一人のニーズに沿った学びを提供するのに効率が悪いと考えていた
- 利用者・管理者双方におけるユーザビリティの良さから「etudes」を導入
- 導入後はオンラインで研修を実施 システムの自由度が高く、直感的な操作で運用可能
- 受講者からは総じてポジティブな評価 学びの機会を提供したことに感謝の言葉も
- 今後は必須研修や部門別研修なども、etudesを活用して推進していきたい
この導入事例のポイント
- 導入前は受講履歴の管理・蓄積が行えず、研修運営も手作業が発生して効率が悪かった
- 進捗状況の確認など、受講者をサポートできる機能が充実したetudesを採用
- 導入により、研修受講者の日程調整や名簿作成等の実務レベルの工数を大幅に削減できた
- 社員情報の登録と受講履歴を人事システムに反映 将来的には自動化を考えている
- 動画作成によって同じ説明を何度もする必要がなくなり、業務効率化につながった
この導入事例のポイント
- 新たな事業として、eラーニングサービスを運用するためのプラットフォームが必要
- 担当者が中小企業の教育インフラへの想いに強く共感してくれたためetudesを採用
- 地道な社内調整とコンテンツ制作を並行して行い、2018年11月にサービスを開始
- 毎月5本ほど新たなコンテンツが追加され、飽きずに学び続けられる仕掛けになっている
- 利用企業からの評判は上々 他にはない経営視点のコンテンツに魅力を感じてもらえる
この導入事例のポイント
- 派遣人材向けに社外向けのクラウド型のeラーニングを導入し、運営負担も軽減したい
- リーズナブルな導入費用、ビジネスパートナーとしての信頼性からetudesを導入
- 導入により、eラーニングの運用開始 学習及び確認テストがオンライン上で可能に
- 受講者からは「何度も繰り返し学べるので安心感を持って試験に臨めた」との声が
- 今後も集合研修と組み合わせて、もっと積極的にeラーニングを実施していきたい
この導入事例のポイント
- パート・アルバイトに指導を行う管理者が疲弊 掲示板代わりのツールも必要だった
- 圧倒的なコストパフォーマンスと自由度の高さから「etudes」の導入を決定
- 導入により、マニュアル等の指導をフェース・ツー・フェースからeラーニングへ移行
- 繁忙期においても、etudesのプラットフォームを通じて簡単かつ迅速に情報共有が可能
- 使いやすさにも満足 ドラッグ＆ドロップだけで画面作成が可能なうえ、自由度が高い
