この導入事例のポイント
- 自社のオンプレミス型システムでは、勤怠のリアルタイムな把握が困難だった
- クラウド型、追加機能への柔軟性、保守・運用を踏まえCC-BizMateを導入
- 社外から予定や実績が入力できるため、リアルタイムで稼働状況の把握が可能に
- 勤怠データをマネジメントに活かし過重労働や残業を抑制 残業を実質10％程度削減
- 他システムへのデータ連携により、プロジェクト毎の工数管理・原価管理が可能に
この導入事例のポイント
- タイムカード・手書き・システムなど、事業拠点ごとに勤怠管理の方式が違っていた
- クラウド環境で低コスト、さまざまな打刻方法に対応したCC-BizMateを導入
- 導入後は、正社員だけでなくパートさんも含め全国70店舗分を一元管理できるように
- 勤怠データの集計管理が自動化できることで、今までの集計作業の時間を大幅に軽減
- ICカードリーダーでの打刻を使い、人数の多い工場でもスムーズな打刻の実現へ
製品を導入することになった背景
三千株式会社は、顧客管理と営業支援を一元化するシステムを導入することにより、顧客情報の一元管理と営業活動の効率化を図ることを目的としていました。従来の方法では、顧客情報が複数のデータベースやファイルに分散しており、情報の共有が困難でした。また、営業活動に必要な情報を迅速に取得することができず、営業機会の損失や顧客満足度の低下に繋がるリスクがありました。導入前に企業が抱えていた課題
三千株式会社は、顧客情報の分散による作業の非効率性と、営業プロセスの遅延が主な課題でした。顧客データの更新作業に多大な時間を要し、その結果、営業員が市場の変化に迅速に対応することが難しくなっていました。さらに、顧客からの問い合わせに対しても、タイムリーな対応ができない状況でした。導入前の課題に対する解決策
これらの課題を解決するために、三千株式会社は、顧客情報を一元管理できるCRMシステムの導入を決定しました。このシステムにより、顧客データのリアルタイムな更新が可能となり、営業員は最新の情報に基づいて行動することができるようになります。また、顧客からの問い合わせに対しても、迅速かつ適切な対応が可能となり、顧客満足度の向上が期待されました。製品の導入により改善した業務
CRMシステムの導入により、三千株式会社の営業プロセスは大幅に改善されました。顧客情報の一元管理により、営業員は顧客データを瞬時に取得し、市場の変化に迅速に対応することが可能となりました。また、顧客からの問い合わせに対しても、以前に比べて速やかな対応が実現し、顧客満足度の向上に大きく貢献しました。これにより、営業機会の増大と売上の向上が見込まれています。
この導入事例のポイント
- 常駐先社員の勤怠や運用面で問題があり、人事担当者に大きな負荷がかかっていた
- 機能とコスト、同業種の企業が開発・利用していることからCC-BizMateを導入
- 客先で勤務する社員が携帯電話やスマホから打刻＆休暇申請 リアルタイムな共有へ
- 残業時間の集計が容易に実現できるようになり、人事担当者の負荷が大きく軽減された
- 勤務情報を現場でのコミュニケーションやプロジェクト管理に活用できるようになった
この導入事例のポイント
- 既存のシステムでは法改正対応や社員のニーズに対応することが困難になっていた
- モバイル利用、Web打刻、プロジェクト毎の管理機能からCC-BizMateを導入
- モバイルでの勤怠入力、Web打刻機能等をフル活用することでタイムカードを廃止
- 勤怠予定入力機能を使用して、各種申請・週報などのExcel書類を一気に削減
- 管理機能が充実しているため、プロジェクト管理の効率化という面では大きな効果が
この導入事例のポイント
- 以前はExcelで管理 勤務表の回収に問題があり、今後の法改正にも不安があった
- 原価管理への対応、カスタマイズへの柔軟さなどからCC-BizMateを導入
- 多様な勤務形態に対応しているため、お客様先常駐型の勤務形態にも正確に対応できる
- 勤怠管理業務の効率化や正確な原価管理といった観点から、導入効果は非常に大きい
- CC-BizMateはレスポンス・意図の汲み取りなど、サポート体制が充実
製品を導入することになった背景
勤怠管理クラウドサービスCC-BizMateは、勤怠の見える化と働き方改革を支援する目的で開発されました。このシステムは、人事総務部門の業務を効率化し、よりスムーズな業務運営を目指すためのツールとして導入されることが多いです。導入前に企業が抱えていた課題
多くの企業では、勤怠管理の手間や時間がかかる問題、各個人の作業もれや催促業務の増加、勤怠の締め処理が遅れることによる給与計算の遅延など、様々な課題が存在していました。また、人手不足の中での社員の生産性向上を図るための具体的なデータが不足しているという問題もありました。導入前の課題に対する解決策
CC-BizMateは、各個人の作業もれが発生した際に「todoリスト」への情報整理や「アラート情報」による注意喚起を行い、催促業務を極力少なくする機能を提供しています。また、リアルタイム集計により勤怠の締め処理を簡略化し、給与計算の遅延を防ぐ機能も備えています。さらに、社員の労働状況をリアルタイムで把握し、生産性の向上をサポートする機能も搭載しています。製品の導入により改善した業務
CC-BizMateの導入により、勤怠管理の効率化や業務のスムーズな運営が実現されました。特に、スマートフォンでの出退勤打刻や申請、承認が可能となり、不正を防ぐ位置情報取得機能も追加されました。また、残業抑制のためのアラート機能や業務の見える化を実現する工数管理機能など、多岐にわたる業務改善が実現されています。
この導入事例のポイント
- 働き方改革に伴い、労務管理のシステムを導入し時間管理を強化する必要があった
- 建設業独自の運用や今後の多様な働き方にも対応できる、CC-BizMateを導入
- 部署別や等級別に平均残業時間を出力できるため、長時間労働の是正活動に役立っている
- 残業予測機能を使い、残業過多になりそうな部署や個人へ事前に警告できるように
- 従業員の時間に対する意識が高まった 今後も働き方改革に活用していきたい
製品を導入することになった背景
勤怠管理クラウドシステムCC-BizMateは、企業の勤怠管理の課題を解決するために開発されました。従業員の勤怠の見える化と働き方改革を支援することを目的としており、人事総務部門の業務を効率化するための多機能を備えています。導入前に企業が抱えていた課題
多くの企業は、各個人の作業もれや勤怠の締め処理の遅れ、給与計算のミスなどの問題に直面していました。また、人手不足の中で社員の生産性向上を図る必要がありましたが、社員の労働状況が正確に把握できないという課題も存在していました。導入前の課題に対する解決策
CC-BizMateは、各個人の作業もれが発生した際に「todoリスト」や「アラート情報」を活用して情報を整理し、気付きやすくする機能を提供しています。また、リアルタイム集計により勤怠の締め処理を簡略化し、給与計算のミスを減少させることができます。さらに、社員の労働状況をリアルタイムで把握し、生産性の向上をサポートする機能も備えています。製品の導入により改善した業務
CC-BizMateの導入により、企業は勤怠管理の効率化を実現しました。具体的には、出退勤の打刻や申請、承認がスマートフォンで行えるようになり、不正を防ぐ位置情報の取得も可能となりました。また、残業時間の予測やアラート機能により、残業抑制の取り組みを強化することができました。さらに、工数管理や業務内容の分析を通じて、業務の見える化を自然に実現し、生産性の向上をサポートしています。
この導入事例のポイント
- 勤怠把握のリアルタイム性や適切な労働時間管理という面において課題を感じていた
- コストパフォーマンス・信頼性・他システムでの実績から、CC-BizMateを導入
- カードリーダーを接続することで、時間管理状況をリアルタイムな可視化を実現
- 紙運用と比較し、Webシステムへ業務を集約できるため運用統制が取りやすくなった
- 導入前と比較して、一般社員・管理職問わず勤怠管理に対する意識が明確に変わった
