この導入事例のポイント
- 丁寧なヒアリング、新しい視点を加えてご提案頂く姿勢に即決
- 受講者からの問い合わせで受講に関して解決できなかった問題はゼロ
- 感覚で操作できるため、使い方説明書を読まなくても使い方がわかると好評
この導入事例のポイント
- 時間的な問題、地理的や家庭的な理由で通えないユーザーに学習の機会を提供したかった
- コスト面とサービス提供会社の説明が分かりやすかったため「LearnO」を導入
- 導入の結果、ユーザーが通勤途中などのすきま時間を活用し学習できるようになった
製品を導入することになった背景
本草薬膳学院様は、学校の授業に参加できない生徒さんを対象に、オンライン教室や通信教室を提供しています。これにより、仕事の都合や地理的、家庭的な理由で学校に通えない生徒さんも学習の機会を持つことができるようになりました。導入前に企業が抱えていた課題
学校の授業に参加できない生徒さんが増えてきたため、どのようにして彼らに適切な教育を提供するかという課題がありました。特に、時間的な問題や地理的、家庭的な理由で学校に通えない生徒さんのための学習方法を模索していました。導入前の課題に対する解決策
この課題を解決するために、本草薬膳学院様はオンライン教室と通信教室の2つの方法を提供することを決定しました。オンライン教室では、生徒さんが自宅や好きな場所で学習することができるようになり、通信教室では教材を本として送付し、生徒さんが自分のペースで学習することができるようになりました。製品の導入により改善した業務
eラーニングシステムの導入により、生徒さんが通勤途中や空き時間にも学習することができるようになりました。また、管理者は生徒さんの学習の進捗状況や質問フォームを通じてのフィードバックをリアルタイムで確認することができるようになり、より効果的なサポートを提供することができるようになりました。
この導入事例のポイント
- 既存のシステムは動画の分類や視聴データの管理がむずかしく切り替えを検討していた
- コンテンツ内容と機能、リーズナブルな金額の点から「LearnO」を導入
- 管理画面で各自の進捗状況をチェックできるようになり、全体管理が出来るようになった
製品を導入することになった背景
株式会社プリマベーラは、群馬、埼玉、栃木、長野の4県で17業態、計40店舗を展開しています。物理的な制約から、本社に社員やスタッフを集めて研修を行うのが困難でした。また、店舗の売り上げは「スーパー店長」の存在に依存しており、その店長が異動すると売り上げが減少する問題がありました。このような背景から、eラーニングシステムのLearnOを導入することとなりました。導入前に企業が抱えていた課題
株式会社プリマベーラは、店舗ごとに研修内容が異なるという問題を抱えていました。特に、アルバイトの採用時オリエンテーションでは、店舗ごとの研修内容のばらつきが顕著でした。このような状況は、全店舗での業績の平準化を妨げていました。導入前の課題に対する解決策
株式会社プリマベーラは、eラーニングシステムのLearnOを導入することで、研修内容の平準化を図りました。LearnOは、コース設定や受講者データ管理などの機能が充実しており、価格もリーズナブルでした。これにより、店舗ごとの研修内容のばらつきを解消し、全店舗での業績平準化を実現しようとしたのです。製品の導入により改善した業務
LearnOの導入により、株式会社プリマベーラは研修内容の平準化を成功させました。特に、アルバイトの採用時オリエンテーションでは、全店舗で統一された研修内容を提供することができるようになりました。また、LearnOのテスト機能を活用することで、受講後の理解度を確認することも可能となりました。このようにして、LearnOは株式会社プリマベーラの業務改善に大いに貢献しています。
この導入事例のポイント
- 各自のペースでフレキシブルに研修を受けられる学習環境を構築したいと考えていた
- 各自のペースでフレキシブルに研修をうけることができる「LearnO」を導入
- 理解度を自分自身で把握できるようになり、学習の動機づけがされるようになった
この導入事例のポイント
- コールセンターメンバーが商品知識を習得できるようにオンライン研修を検討していた
- 画面の作りが分かりやすく、ITが苦手な人でも扱えそうな「LearnO」を導入
- システムを導入した結果、仕事の合間などの隙間時間に研修が受けられるようになった
この導入事例のポイント
- 旧システムで不具合が発生したことに加え、モバイル対応が必要となり、切り替えを検討
- スマホにも対応しており、旧システムでの課題も解消する「LearnO」を導入
- 導入の結果、扱いやすいシステムのため、使い方に関する問合せがほとんどなくなった
この導入事例のポイント
- 全社員を対象としたセキュリティ教育研修を実施するため。システムの検討をしていた
- 利用期間の柔軟さとコストパフォーマンスの良さから「LearnO」を導入
- テスト結果をエクスポートできるため、研修結果、課題の分析ができるようになった
