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その他101名-300名
100年の歴史を後世に繋ぎ、社内改革の後押しするツールが「Smart Boarding」。単純な研修ツールだけではない可能性に期待しています！
※出典：ニチモウ株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
チームワークを高めたいその他
その他6名-20名
組織の本質的な課題にメスを入れることができた1年。一番の成果は、組織改革のための大きな第一歩を踏み出せたこと！
※出典：有限会社ケアワーク千代田 | 導入事例 | Smart Boarding
医療・化学不明
全受講者が「成長できた！」と実感。「受講しただけ」で終わらせない「受講→実践→成果発表」のサイクルが、企業成長のスピードを上げる仕掛けです！
※出典：株式会社ベストライフ | 導入事例 | Smart Boarding
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
「Smart Boarding」の導入が企業改革のトリガーになった。
※出典：横浜計装株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
その他51名-100名
“オンラインで技術力を上げる”というチャレンジ。 社員を巻き込んだ結果、生産性が120%に向上しました！
※出典：TAKEDA GROUP | 導入事例 | Smart Boarding
営業プロセスを最適化したい社員の能力を向上したい
IT・情報通信1,001名以上
Smart Boardingが学びのきっかけの一歩になりました。“本人の自発的な意思から生まれる学びを社内に”
※出典：コネクシオ株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
社員の能力を向上したい当事者意識を持たせたい
旅行・宿泊・飲食6名-20名
「Smart Boarding」は、僕たちの活用次第で、効果的につかえる「人材教育」や「マネジメント」ツール。
※出典：株式会社ライズ・スクウェア | 導入事例 | Smart Boarding
小売・流通1,001名以上
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい当事者意識を持たせたい
人材サービス101名-300名
マネージャー陣の教育工数の捻出が課題に。「Smart Boarding」で、社内教育の先行投資をしたことで、教育生産性が飛躍的に上がった！
※出典：株式会社Road | 導入事例 | Smart Boarding
社員の能力を向上したいチームワークを高めたい属人化を解消したい
一時的なスキルだけではなく、それらを底上げする汎用性のあるスキルを
※出典：株式会社システムリサーチ | 導入事例 | Smart Boarding
社員の能力を向上したい
人材サービス6名-20名
小売・流通21名-50名
教育は、各リーダー任せ。教育の統一性を保てないのが組織の成長のネックに。「Smart Boarding」の導入で、継続的な教育が浸透
※出典：山一産業株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい当事者意識を持たせたい
製造1,001名以上
社内教育に十分なリソースを割けなかった。でもSmart Boardingの導入で新任管理職の”画一的な研修”が可能に！
※出典：株式会社FUJI | 導入事例 | Smart Boarding
ビジネスサービス21名-50名
新人が自分から研修に学びにいくように変わり、レポートなどの管理機能で教育の質も上がりました！
※出典：株式会社ローマ ぶんご整骨院｜導入事例｜Smart Boarding
社員の能力を向上したい幹部候補を育成したい
建設1,001名以上
“学びたい時に学びたい内容を、一人ひとりが学べる環境を“ 「もっと早くにSmart Boardingで学べていたら」という声があがりました。
※出典：株式会社大林組 | 導入事例 | Smart Boarding
