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その他不明
H社 様
※出典：H社 様| クラウド型グループウェアJ-MOTTO
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい現場の声を集めたい
IT・情報通信301名-1,000名
最新の法令・制度に対応できることが導入の決め手。「労働時間管理」を超え、働き方を「セルフマネジメント」できる環境へ。
※出典：テックスエンジソリューションズ株式会社 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
バックオフィス勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
公共機関・非営利団体1,001名以上
航空会社ならではの複雑な勤務時間を正確に把握。就業管理ソリューションで働き方改革を支援
※出典：日本航空株式会社様 人事総合ソリューション リシテア/就業管理の導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
小売・流通1,001名以上
成功のカギは丁寧な運用フローの設計。経営層を巻き込んで全社で契約業務完全電子化へ。
※出典："成功のカギは丁寧な運用フローの設計。経営層を巻き込んで全社で契約業務完全電子化へ。 | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス"
バックオフィス文書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコンプライアンスを強化したい
人材サービス101名-300名
約10日かかっていた勤怠管理がほぼ1日に短縮。年間約200名の増員を裏で支える勤怠管理システム「レコル」
※出典：約10日かかっていた勤怠管理がほぼ1日に短縮。年間約200名の増員を裏で支える勤怠管理システム「レコル」
労務管理を効率化したい
運輸・物流不明
就業・給与の一元管理で少人数でも400名超の管理が容易に！
※出典：就業・給与の一元管理で少人数でも400名超の管理が容易に | 導入事例 | 勤怠管理・給与計算のアマノビジネスソリューションズ
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい
IT・情報通信21名-50名
ISMSの遵守と運用にかかる工数を削減。 情報管理の徹底と自由闊達なコミュニケーションの両立に成功しました。
※出典：グループウェア導入事例：アドバンスドプランニング株式会社｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
医療・化学101名-300名
病院ならではの特殊な勤務体系にも対応可 従来のタイムカード運用を脱却し業務負荷を軽減
※出典：病院ならではの特殊な勤務体系にも対応可 従来のタイムカード運用を脱却し業務負荷を軽減
IT・情報通信51名-100名
優秀な人材に選ばれる「ベストプラクティス企業」が行なったIT投資 〜離職率は大幅低下、営業利益7倍に成長したモバイルファクトリーの「働き方改革」〜
※出典：株式会社モバイルファクトリー 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食101名-300名
設定の自由度が高く使い勝手に満足 宿泊業にマッチするシステムで勤怠管理はもう安心
※出典：設定の自由度が高く使い勝手に満足 宿泊業にマッチするシステムで勤怠管理はもう安心
広告・放送・出版51名-100名
利用規模に合ったコストと簡単お手軽なスマホ操作が大好評
※出典：利用規模に合ったコストと簡単お手軽なスマホ操作が大好評
バックオフィス業務労務管理システム勤怠管理システム工数管理ツール
ペーパーレス化したい
IT・情報通信1,001名以上
株式会社アイスタイル様のiQube活用事例
※出典：株式会社アイスタイル様のiQube活用事例 - 無料クラウド型グループウェアiQube
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい風通しを良くしたい
IT・情報通信101名-300名
契約業務のやり取りや情報を手間なく一元管理。「ContractS CLM」で法務業務のDXを実現！
※出典："契約業務のやり取りや情報を手間なく一元管理。「ContractS CLM」で法務業務のDXを実現！ - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社"
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
人材サービス51名-100名
勤怠管制業務の効率化で見える「成長戦略」とは？受注から一貫したシステムで、コスト削減とサービス品質の向上へ。
※出典：勤怠管制業務の効率化で見える「成長戦略」とは？受注から一貫したシステムで、コスト削減とサービス品質の向上へ。
旅行・宿泊・飲食6名-20名
集計作業の効率化と勤務状況の把握が一気に解決！
※出典：集計作業の効率化と勤務状況の把握が一気に解決！
財務・経理・総務 業務を効率化したい
