就業管理クラウド リシテアの導入事例
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
航空会社ならではの複雑な勤務時間を正確に把握。就業管理ソリューションで働き方改革を支援
※出典：日本航空株式会社様 人事総合ソリューション リシテア/就業管理の導入事例やシステム構築例を紹介｜事例紹介｜株式会社日立ソリューションズ
最終更新日：2022/05/31
この導入事例のポイント
- 勤務管理が2種類となるため、月中での就業実態の把握・対策が遅れがちだった
- 日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア/就業管理」を導入を決めた
- 柔軟な働き方が実現でき、より正確かつ効率的な労働時間算出が可能になった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
勤怠管理システム
株式会社日立ソリューションズの就業管理クラウドサービス、リシテアは25年間1,430社を超える導入実績をもつパッケージをベースに、ユーザーの声をもとにした多彩な機能と、豊富な運用事例をともに提供するサービスです。万全な開発体制をもって、利用者の改善要望に真摯に向き合い、定期的な機能改善を実現することで利用者が求める勤怠管理の実現を徹底的にサポートしており、利用者のサービス継続率は99.5％を誇ります。また、法改正や働き方改革など、企業人事をとりまく環境の変化に迅速に柔軟に対応します。
製品のおすすめポイント
- 誰にとっても使いやすい
- 自身や部下の勤務状況を視覚表示
- 利用者の要望に寄り添ったサービス提供
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
