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ビジネスサービス301名-1,000名
就業管理業務をサポートし、給与システムの自動化を実現するクロノスPERFORMANCE
※出典：中規模向け－就業管理システム「クロノスPERFORMANCE」：オプション・クラウド版・価格一覧
バックオフィス勤怠管理システム
作業を自動化したい労務管理を効率化したい
医療・化学301名-1,000名
医療・福祉業界の複雑な勤務体系にも対応するクロノスPerformance
製造301名-1,000名
製造業による長時間労働削減チャレンジが職場に起こしたプラスのスパイラル
※出典：大創株式会社 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい
IT・情報通信301名-1,000名
週1振り返りで仕組み改善し、バックオフィスの社員が事業に伴走できる時間を創出。堅守速攻、組織構築の舞台裏
※出典：週1振り返りで仕組み改善し、バックオフィスの社員が事業に伴走できる時間を創出。堅守速攻、組織構築の舞台裏 | クラウド会計ソフト freee
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
約5,300アカウントのファイル転送サービスをクリプト便に移行 セキュリティ強化＆社内情報基盤とのシングルサインオンを実現
※出典：約5,300アカウントのファイル転送サービスをクリプト便に移行 セキュリティ強化＆社内情報基盤とのシングルサインオンを実現
情報システムファイル共有サービス
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
戦略的人事システムの構築へ。伴走するようなサポートでスムーズに実現
※出典：戦略的人事システムの構築へ。伴走するようなサポートでスムーズに実現
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典：社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
その他301名-1,000名
株式会社レイメイ藤井
※出典：株式会社レイメイ藤井
見込客獲得・顧客育成したい顧客満足度を高めたいその他コストを削減したい
パッケージシステム導入により、俗人化した作業や定例的に行ってきた業務フローを全面的に見直し
※出典：パッケージシステム導入により、俗人化した作業や定例的に行ってきた業務フローを全面的に見直し | アマノ多くのカスタマイズを利用していて、法改正や制度変更に柔軟な対応が取れていなかった
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
大容量データの取り扱いが増える中で早く、安全に、簡単に共有できる仕組みが必要でした。誰もがいつでも使いたいときに使えるサービスがSmooth Fileでした！
※出典：大容量データの取り扱いが増える中で早く、安全に、簡単に共有できる仕組みが必要でした。誰もがいつでも使いたいときに使えるサービスがSmooth Fileでした！
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
更なる業務効率化を目指して
※出典：更なる業務効率化を目指して
労務管理を効率化したい
ワークフローの高度化で業務効率UP e文書法対応によって月次処理の早期化を実現 ワークフローの電子化で社外からでも申請承認業務が容易に
※出典：ワークフローの高度化で業務効率UP e文書法対応によって月次処理の早期化を実現 ワークフローの電子化で社外からでも申請承認業務が容易に
バックオフィス給与計算ソフト
外部媒体を制限し、安全なファイル転送を実現しました。
※出典：外部媒体を制限し、安全なファイル転送を実現しました。
外部からのセキュリティを高めたい
人材サービス301名-1,000名
事業所ごとにバラバラで非効率だった勤怠管理 コストを抑えて全社統一のシステム導入に成功
※出典：事業所ごとにバラバラで非効率だった勤怠管理 コストを抑えて全社統一のシステム導入に成功
広告・放送・出版301名-1,000名
【導入事例】制作会社の働き方改革は「勤怠把握」と「工数管理」から。「見える化」の実現が意識改革のカギに –株式会社イースト・エンタテインメント
※出典：【導入事例】制作会社の働き方改革は「勤怠把握」と「工数管理」から。「見える化」の実現が意識改革のカギに –株式会社イースト・エンタテインメント
