ハーモス勤怠の導入事例
労務管理を効率化したい
【導入事例】制作会社の働き方改革は「勤怠把握」と「工数管理」から。「見える化」の実現が意識改革のカギに –株式会社イースト・エンタテインメント
※出典：【導入事例】制作会社の働き方改革は「勤怠把握」と「工数管理」から。「見える化」の実現が意識改革のカギに –株式会社イースト・エンタテインメント
最終更新日：2022/02/17
この導入事例のポイント
- 成果を追求するあまり労働時間の申告が形骸化していた
- 料金体系が分かりやすく手軽なIEYASUを勤怠の適正把握と工数管理として導入
- スタッフが打刻をするようになり、課題であった勤怠の把握が可能に
- 労働時間などのデータが可視化され、個々の仕事の仕方や業務の偏りが明らかに
- 自分自身の業務割合を確認できるようになり、管理側も番組の人件費管理がしやすくなった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社ビズリーチのハーモス勤怠は、経済産業省認定のクラウド型勤怠管理システムです。初期費用なし、一人当たり月額100円～という低価格で打刻や勤怠確認といった基本機能に加えて、残業アラートや休日・休暇管理など豊富な機能を利用できます。ローコストハイパフォーマンスが評価され、中小企業・ベンチャー企業を中心に累計50,000社が導入しているほか、ビジネスパーソン500人に調査した「DX base」ではユーザー評価No,1を獲得しています。
製品のおすすめポイント
- スマートフォンのアプリから簡単に打刻できる
- シンプルで使いやすい設計なので従業員みんなが使いやすい
- 低コストながら勤怠管理に必要な便利機能が豊富に備わってる
- 従業員の残業時間や休暇をグラフで可視化できる
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
