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その他301名-1,000名
大容量データの取り扱いが増える中で早く、安全に、簡単に共有できる仕組みが必要でした。誰もがいつでも使いたいときに使えるサービスがSmooth Fileでした！
※出典：大容量データの取り扱いが増える中で早く、安全に、簡単に共有できる仕組みが必要でした。誰もがいつでも使いたいときに使えるサービスがSmooth Fileでした！
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
財務・経理・総務 業務を効率化したい
その他101名-300名
アクセス権限設定の課題を解決することができるアプリケーションを探していました。Smooth Fileはアクセス権限の柔軟性があることが理想的でした。
※出典：アクセス権限設定の課題を解決することができるアプリケーションを探していました。Smooth Fileはアクセス権限の柔軟性があることが理想的でした。
外部からのセキュリティを高めたい
医療・化学6名-20名
「驚くほどシンプルで、これ以上なく使い易いツールです」
※出典：医療関連サービス企業の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
情報システム業務ファイル共有サービスタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
更なる業務効率化を目指して
※出典：更なる業務効率化を目指して
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい
公共機関・非営利団体101名-300名
「働きやすさ」へのこまやかな配慮を反映し、フレキシブルな設定が可能
※出典：「働きやすさ」へのこまやかな配慮を反映し、フレキシブルな設定が可能｜勤次郎株式会社
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
製造1,001名以上
社内ネットワーク上での運用でレスポンス向上！ActiveDirectory との連携でアカウントの運用管理負担も軽減。
※出典：社内ネットワーク上での運用でレスポンス向上！ActiveDirectory との連携でアカウントの運用管理負担も軽減。
IT・情報通信51名-100名
リピート率20％向上、LTV最大化に貢献。ホワイトプラス社のtrocco®導入事例
※出典：リピート率20％向上、LTV最大化に貢献。ホワイトプラス社のtrocco®導入事例 | trocco(トロッコ)
情報システムETLツール
作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
製造301名-1,000名
外部媒体を制限し、安全なファイル転送を実現しました。
※出典：外部媒体を制限し、安全なファイル転送を実現しました。
人材サービス301名-1,000名
事業所ごとにバラバラで非効率だった勤怠管理 コストを抑えて全社統一のシステム導入に成功
※出典：事業所ごとにバラバラで非効率だった勤怠管理 コストを抑えて全社統一のシステム導入に成功
広告・放送・出版301名-1,000名
【導入事例】制作会社の働き方改革は「勤怠把握」と「工数管理」から。「見える化」の実現が意識改革のカギに –株式会社イースト・エンタテインメント
※出典：【導入事例】制作会社の働き方改革は「勤怠把握」と「工数管理」から。「見える化」の実現が意識改革のカギに –株式会社イースト・エンタテインメント
建設51名-100名
外出先でのデータ確認で業務効率化！操作性が決め手に
※出典：外出先でのデータ確認で業務効率化！操作性が決め手に
バックオフィスメンバーのリソースが逼迫している企業が実践した、SES営業・事務の工数削減方法とは
※出典：株式会社C-mind 様 の導入事例 | エージェントグローのFairgrit®（フェアグリット）
バックオフィス契約書管理システム請求書作成ソフト勤怠管理システム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
小売・流通301名-1,000名
大分の老舗百貨店トキハ、働き方改革推進に向けて11社4,600名にクラウド勤怠管理システム「COMPANY」を導入
※出典：大分の老舗百貨店トキハ、働き方改革推進に向けて11社4,600名にクラウド勤怠管理システム「COMPANY」を導入｜Works Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
万全なサポート体制でいつでも安心 就業規則の改変や法改正にも対応できる柔軟なシステムで自社のニーズを満たしてくれた
※出典：万全なサポート体制でいつでも安心 就業規則の改変や法改正にも対応できる柔軟なシステムで自社のニーズを満たしてくれた
法令遵守をきっかけに、自社独自の働き方制度を構築。従業員のワークライフバランス向上にも貢献！
※出典：法令遵守をきっかけに、自社独自の働き方制度を構築。従業員のワークライフバランス向上にも貢献！ | アマノ
