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小売・流通1,001名以上
年間採用コスト約1/5に！若手求職者へ訴求するInstagramやYouTubeなどの コンテンツとも連携し、自社HPで独自の採用戦略を構築
※出典：クラウドハウス | 導入事例 | 株式会社コープムービング
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
ビジネスサービス101名-300名
「プロフェッショナリズム」を再定義した学習設計
※出典：「プロフェッショナリズム」を再定義した学習設計株式会社リブ・コンサルティング様- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
その他1,001名以上
遠方からの応募が約3倍に！全国の演奏家・音響オペレーターにアプローチし、選考プロセスの改善にも成功
※出典：遠方からの応募が約3倍に！全国の演奏家・音響オペレーターにアプローチし、選考プロセスの改善にも成功 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
不動産301名-1,000名
内定辞退率を改善したかった
※出典：内定辞退率を改善したかった | HRアナリスト事例
卸売101名-300名
若手への技術継承から社内コミュニケーション活性化、新卒採用力アップまで実現
※出典：株式会社あいはら AirCourse活用事例 - AirCourse
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
製造1,001名以上
デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す
※出典：デジタル化によりOJTを長期フォロー。伴走型の仕組みで平時からの顧客関係性強化を目指す- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
小売・流通6名-20名
愛知の着物教室に17名応募あり！着付けパートさんを、6名採用できました。 ― 清華堂
※出典：導入事例（清華堂） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
卸売不明
LINEを使って学生との コミュニケーションを活発化！ 連絡の歩留まりが改善
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用力を強化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
ビジネスサービス不明
学生からのレスポンスが大幅向上 イベント応募者参加率が50%→95％にUP
採用力を強化したい労務管理を効率化したいその他
広告・放送・出版不明
児童向け語学検定をオンライン化！ペーパーテストを忠実に再現、スマホ受験できるCBT開発
※出典：児童向け語学検定をオンライン化！ペーパーテストを忠実に再現、スマホ受験できるCBT開発 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
ペーパーレス化したいテレワーク対応したい
教育不明
環境に関わらず一人ひとりのペースに合わせた学習を提供
※出典：相生学院高等学校様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいその他
教育51名-100名
オンライン面接の完了率100％を達成したAIU担当者が語る「受験生との向き合い方」
※出典：オンライン面接の完了率100％を達成したAIU担当者が語る「受験生との向き合い方」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
その他
創業80年の畳メーカー、初のネット募集。20代～30代の若手を4名採用できました。 ― 有限会社井戸畳店
※出典：導入事例（有限会社井戸畳店） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
医療・化学不明
約10万円のコストカットに成功、トレーニング時間は50％削減
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい属人化を解消したい
