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小売・流通1,001名以上
1,000人以上の従業員へ効率的に全社周知 社員研修と情報共有の課題を一気に解決
※出典:北海道エネルギー株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
小売・流通不明
教育の質の均一化と受講者の負担軽減を実現したい!:ホームセンター運営企業の活用事例
※出典:ホームセンター運営企業K様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
多様なバックグラウンド・スキルを持つ社員へ多面的な学習を提供するプラットフォームとして活用
※出典:playse.(プレース) ラーニング導入事例|西本Wismettacホールディングス株式会社様
集合研修をeラーニングに切り替えて教育コストの削減に成功
※出典:playse.(プレース) ラーニング導入事例|ミズノ株式会社様
eラーニングを使い、音楽の楽しみ方を多くの方に伝えたい!:電子楽器企業の活用事例
※出典:ローランド様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用
※出典:株式会社メガネトップ導入事例
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコンプライアンスを強化したい
小売・流通301名-1,000名
確信と情熱を持って活動してもらえるeラーニングを提供したい!:パーソナルケア企業の活用事例
※出典:ニュー スキン ジャパン様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
“現場で使える知識”が どこでも学習可能に
※出典:導入事例 - 株式会社でんきち | 学び~と
採用・組織LMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
小売・流通101名-300名
eラーニングの導入で効率的な社員教育と自主学習の文化づくりを推進
※出典:株式会社ミツボシコーポレーション | 導入事例 | 株式会社manebi
対多数の対応において、eラーニングは非常に有効な手段:EC企業の活用事例
※出典:楽天様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
自社の「らしさ」を全社員で共有したい!:コンビニエンスチェーン企業の活用事例
※出典:ファミリーマート様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
組合員ひとりひとりの未来の為に。 労働の価値を高めるデジタルスキルUP。環境の変化にも対応できる人材へ。
※出典:組合員ひとりひとりの未来の為に。労働の価値を高めるデジタルスキルUP。環境の変化にも対応できる人材へ。
地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化~“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る
※出典:地域NO1.の「質の良さ」を目指して学びのDX化~“教育に重点を置かないと生き残れない”危機感でひた走る- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいその他
社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上
※出典:社員の「学ぶ権利」を尊重し、全社導入へ コロナ禍においても社員及びお客様とのエンゲージメントが向上- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
learningBOXとタレントマネジメントシステム·カオナビ システム連携の好事例!
※出典:learningBOXとタレントマネジメントシステム·カオナビ システム連携の好事例 | eラーニングシステムのlearningBOX
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい