etudes（エチュード）の導入事例

社員の能力を向上したいテレワーク対応したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコンプライアンスを強化したい

人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用

※出典：株式会社メガネトップ導入事例

最終更新日：2022/09/28

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この導入事例のポイント

集合型研修では、一人一人のニーズに沿った学びを提供するのに効率が悪いと考えていた
利用者・管理者双方におけるユーザビリティの良さから「etudes」を導入
導入後はオンラインで研修を実施　システムの自由度が高く、直感的な操作で運用可能
受講者からは総じてポジティブな評価　学びの機会を提供したことに感謝の言葉も
今後は必須研修や部門別研修なども、etudesを活用して推進していきたい

この導入事例のカテゴリー

小売・流通 1,001名以上

採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修

この導入事例で紹介した製品

etudes（エチュード）

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eラーニングシステムLMSオンライン研修

アルー株式会社のetudes（エチュード）は、eラーニングに携わって20年以上の実績を持つクラウド型eラーニングシステムです。企業の人事部や情報システム部門の方が求める機能を搭載し、長年の運用ノウハウが詰まっています。また、数十万ユーザーの大規模運用が可能で、Microsoft Azure上で動作、社内ポータルと連携ができるためネットワークやセキュリティ面でも安心です。受講者向けの機能はもちろん、研修管理者向けやシステム管理向けの機能もそなわっておりeラーニングを一元的に管理ができます。

製品のおすすめポイント

マルチデバイス対応でいつでもどこでも受講可能！多彩な教材を配信できる
直感的でわかりやすい画面で操作がしやすい
Microsoft® Azure®のPaaSを利用し、強固なセキュリティで安心

運営企業情報	アルー株式会社
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	ライブ配信可研修管理シングルサインオン評価・レビュー集計オリジナルコンテンツ作成テスト作成モバイル端末対応ビジネスマナー科目ビジネススキル科目セキュリティ科目他システム連携コンテンツ作成コース作成テスト作成アンケート機能集合研修管理マルチデバイス対応zoom連携Microsoft Teams連携Microsoft office連携
推奨環境	PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル	有り
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	人材サービス製造小売・流通
よく導入している企業の規模	301名-1,000名 1,001名以上 6名-20名

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導入前に知っておきたい基礎知識

「eラーニングシステム」とは

eラーニングシステムとは、インターネットや端末を通じて教材配信や学習進捗・成績管理を行う学習管理プラットフォームです。場所・時間にとらわれない研修実施や履歴の可視化、運用効率化に効果的です。

「LMS」とは

LMS（Learning Management System、学習管理システム）とは、eラーニングや研修コンテンツを配信し、受講者ごとの進捗・成績や履歴を統合的に管理するプラットフォームです。近年はクラウド環境対応・自動リマインドやタレント管理との連携によって、学習運用の効率化と可視化を支援します。