人的資本経営を推進するために人材育成は必須。「自ら学ぶ」風土作りにetudesを活用

※出典：株式会社メガネトップ導入事例

採用・組織 eラーニングシステム LMS

社員の能力を向上したい テレワーク対応したい モチベーションを高めたい 当事者意識を持たせたい コンプライアンスを強化したい

自ら学ぶ姿勢を醸成する仕組みの構築と、運営効率向上をetudesで両立

※出典：住友ゴム工業株式会社導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」

採用・組織 eラーニングシステム LMS

社員の能力を向上したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい 人事評価制度を作りたい コンプライアンスを強化したい

etudes で実現する「経営者の分身作り」。中小企業幹部候補向けLMSの挑戦

※出典：株式会社日経BP導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」

採用・組織 eラーニングシステム LMS

営業プロセスを最適化したい 顧客満足度を高めたい コンプライアンスを強化したい

法改正や新しい国家資格の登場に、etudesを活用して迅速に対応

※出典：株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」

採用・組織 eラーニングシステム LMS

営業プロセスを最適化したい 社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい コストを削減したい

eラーニングシステムに留まらず 社内イントラとしてもetudesを活用

※出典：株式会社ボンズコミュニケーション導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」

採用・組織 eラーニングシステム LMS

社員の能力を向上したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい コストを削減したい