煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。

※出典：煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム

採用・組織 人事評価システム

業務・情報を可視化したい 個人の生産性を高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした

※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム

採用・組織 人事評価システム

コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上

※出典：個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上 | 導入事例 | みんなの人事評価

採用・組織 人事評価システム

社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい コンプライアンスを強化したい

約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました

※出典：約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価

採用・組織 人事評価システム

個人の生産性を高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

簡単な操作で導入もスムーズ。 業務スピードが向上しました。

※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】

採用・組織 人事評価システム

営業プロセスを最適化したい ペーパーレス化したい チームワークを高めたい コストを削減したい 社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい

社員のスキルや意見を商品開発や人材配置に活かし、 新たな事業構造を開拓

※出典：株式会社関家具 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい チームワークを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい 人事評価制度を作りたい

業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ

※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった

※出典：社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった | 株式会社GA technologies | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた

※出典：これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた | WILLER EXPRESS株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

点在していた人事情報がサイレコでひとつに。 連携した情報を活かして社員の育成に注力していく。

※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

情報管理の漏れを防ぎ業務効率化に貢献！ サイレコは会社と社員との信頼関係を強くしてくれます。

※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー

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業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

既存システムを見直してコストカットを実現！ 社員の意識改革にも期待しています。

※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

給与明細の電子化で担当者の負担や経費を削減！ 各店舗でスムーズに導入できました。

※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 営業経費を削減したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

情報を一元管理したことで経費削減と業務効率アップが実現しました。

※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい 作業を自動化したい 個人の生産性を高めたい

「組織として一緒に成長するための評価制度をそのままシステム化」

※出典：株式会社サイダス 「CYDAS PEOPLE」サービスサイト

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