導入事例を探す

10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき

※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

採用力を強化したい モチベーションを高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

現行の人事評価制度もスムーズに移行。コロナ禍でも生産性の高い業務を実現。

※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 内部のセキュリティを高めたい コンプライアンスを強化したい

「管理職の気づきの機会に」官公庁の360度フィードバック

※出典：導入事例 - 高梁市役所｜360（さんろくまる）

採用・組織 人事評価システム

社員の能力を向上したい

360度評価を導入する7つのステップ

※出典：導入事例 - クラスメソッド株式会社｜360（さんろくまる）

採用・組織 人事評価システム

社員の能力を向上したい

透明性や納得感のある評価と社員の成長につながるきっかけを提供

※出典：導入事例 - ジョンソンヘルステックジャパン株式会社｜360（さんろくまる）

採用・組織 人事評価システム

社員の能力を向上したい

買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現

※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい

脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現

※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

人事評価制度を作りたい

戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは

※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 属人化を解消したい 人事評価制度を作りたい

会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦

※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい

人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始

※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい

パフォーマンスが低い業務の根本原因を把握するために

※出典：パフォーマンスが低い業務の根本原因を把握するために | Qasee導入事例

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

外部からのセキュリティを高めたい 内部のセキュリティを高めたい

データから課題を発見し、改善のサイクル構築 ―テレワーク時の生産性向上を目的に―

※出典：データから課題を発見し、改善のサイクル構築 ―テレワーク時の生産性向上を目的に― | Qasee導入事例

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

外部からのセキュリティを高めたい 内部のセキュリティを高めたい

組織力強化の足掛かりとしてのデータ活用

※出典：組織力強化の足掛かりとしてのデータ活用 | Qasee導入事例

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

外部からのセキュリティを高めたい 内部のセキュリティを高めたい テレワーク対応したい

導入して気づいた業務データの重要性

※出典：導入して気づいた業務データの重要性 | Qasee導入事例

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

外部からのセキュリティを高めたい 内部のセキュリティを高めたい

瞬時に状況を把握し、素早く問題を解決していくツールとして

※出典：瞬時に状況を把握し、素早く問題を解決していくツールとして | Qasee導入事例

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

外部からのセキュリティを高めたい 内部のセキュリティを高めたい