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10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき

※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

採用力を強化したい モチベーションを高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

現行の人事評価制度もスムーズに移行。コロナ禍でも生産性の高い業務を実現。

※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 内部のセキュリティを高めたい コンプライアンスを強化したい

「管理職の気づきの機会に」官公庁の360度フィードバック

※出典：導入事例 - 高梁市役所｜360（さんろくまる）

採用・組織 人事評価システム

社員の能力を向上したい

買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現

※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい

脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現

※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

人事評価制度を作りたい

戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは

※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 属人化を解消したい 人事評価制度を作りたい

会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦

※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい

人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始

※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例

採用・組織 バックオフィス タレントマネジメントシステム 人事評価システム 労務管理システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい

煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。

※出典：煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム

採用・組織 人事評価システム

業務・情報を可視化したい 個人の生産性を高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした

※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム

採用・組織 人事評価システム

コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上

※出典：個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上 | 導入事例 | みんなの人事評価

採用・組織 人事評価システム

社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい コンプライアンスを強化したい

約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました

※出典：約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価

採用・組織 人事評価システム

個人の生産性を高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい

社員のスキルや意見を商品開発や人材配置に活かし、 新たな事業構造を開拓

※出典：株式会社関家具 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい チームワークを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい モチベーションを高めたい 人事評価制度を作りたい

業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ

※出典：業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい

社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった

※出典：社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった | 株式会社GA technologies | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

採用・組織 タレントマネジメントシステム 人事評価システム

業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 作業を自動化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい