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製造 51名-100名
煩雑になっていた評価シートの管理を一元化&見える化を実現!工数の無駄も削減されました。
※出典:煩雑になっていた評価シートの管理を一元化&見える化を実現!工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
採用・組織 人事評価システム
業務・情報を可視化したい 個人の生産性を高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい
卸売 21名-50名
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に!移行のサポートも万全でした
※出典:他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に!移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
コストを削減したい 人事評価制度を作りたい
ビジネスサービス 51名-100名
個人商店から組織への脱皮!評価基準を明確にして業績も向上
※出典:個人商店から組織への脱皮!評価基準を明確にして業績も向上 | 導入事例 | みんなの人事評価
社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい コンプライアンスを強化したい
IT・情報通信 51名-100名
約3ヶ月で評価制度が完成!評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました
※出典:約3ヶ月で評価制度が完成!評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価
個人の生産性を高めたい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい
医療・化学 51名-100名
技術職でもマネジメントを強化して人材定着させる秘訣!THANKS GIFTが起こしたポジティブな変化とは?
※出典:技術職でもマネジメントを強化して人材定着させる秘訣!THANKS GIFTが起こしたポジティブな変化とは? | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システム ビジネスチャット
業務・情報を可視化したい 採用力を強化したい チームワークを高めたい モチベーションを高めたい 社員の定着率を上げたい 風通しを良くしたい 人事評価制度を作りたい コンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食 不明
THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ
※出典:THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したい チームワークを高めたい モチベーションを高めたい 社員の定着率を上げたい 風通しを良くしたい 人事評価制度を作りたい
医療・化学 21名-50名
普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。
※出典:普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したい チームワークを高めたい モチベーションを高めたい 風通しを良くしたい 人事評価制度を作りたい コンプライアンスを強化したい
品質の高いサービスを提供するマキノ様。 DX推進と技術職・営業職・バックオフィスのコミュニケーション活性化施策とは。
※出典:品質の高いサービスを提供するマキノ様。 DX推進と技術職・営業職・バックオフィスのコミュニケーション活性化施策とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したい チームワークを高めたい モチベーションを高めたい コストを削減したい 風通しを良くしたい 人事評価制度を作りたい
建設 21名-50名
評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。
※出典:評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したい チームワークを高めたい 個人の生産性を高めたい コストを削減したい 風通しを良くしたい 人事評価制度を作りたい
製造 21名-50名
回覧・レポート&ワークフローで業務を可視化。全社員の業績を把握し、評価できるようになりました。
※出典:グループウェア導入事例:株式会社コンヒラ様|desknet's NEO
経営企画 グループウェア
業務・情報を可視化したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい
製造 1,001名以上
自ら学ぶ姿勢を醸成する仕組みの構築と、運営効率向上をetudesで両立
※出典:住友ゴム工業株式会社導入事例|クラウド型eラーニングシステム「etudes」
採用・組織 eラーニングシステム LMS
社員の能力を向上したい 労務管理を効率化したい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい 人事評価制度を作りたい コンプライアンスを強化したい
IT・情報通信 101名-300名
既存帳票の置き換えで移管がスムーズに 業務効率アップに加えペーパーレス化も実現
※出典:既存帳票の置き換えで移管がスムーズに 業務効率アップに加えペーパーレス化も実現 | コラボフロー導入事例
経営企画 ワークフローシステム
業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 人事評価制度を作りたい
IT・情報通信 不明
わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
※出典:わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
採用・組織 OKRツール
業務・情報を可視化したい 労務管理を効率化したい その他 人事評価制度を作りたい
「思っていた通りの」評価オペレーションを実現!人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは?
※出典:「思っていた通りの」評価オペレーションを実現!人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは?
業務・情報を可視化したい 社員の能力を向上したい 個人の生産性を高めたい 人事評価制度を作りたい
IT・情報通信 21名-50名
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
※出典:「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
チームワークを高めたい その他 人事評価制度を作りたい
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