HR-Platformの導入事例
この導入事例のポイント
- 紙、エクセルで運用しており、社内運用担当者の日常業務が大きな負担となっていた
- 効率的なPMPの運用管理を行えると判断し「HR-Platform」を導入
- 目標管理シートの回収が不要となり、進捗状況もシステム上で管理できるようになった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
タレントマネジメントシステム 人事評価システム
フォスターリンク株式会社のHR-Platformは、データを一元管理し、人事の課題を解決するクラウド型タレントマネジメントシステムです。既存の仕組みにマッチングするようカスタマイズした導入が可能で、仕組みを追加して拡張していくこともできます。その柔軟性により、コストを抑えながら、最適なシステムを現実化します。サポートも、コンサルタントが一人ではなく複数人で対応するので、多角的な視点からのアドバイスなど、バックアップ体制も万全です。
製品のおすすめポイント
- 社員プロファイル＆申請ワークフローで効率的な人事情報管理
- 目標管理と人事評価を、柔軟なカスタマイズで運用
- マイナンバーを安全に管理する豊富なセキュリティ機能
| 運営企業情報 | フォスターリンク株式会社 |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 人事給与システム連携 勤怠管理システム連携 行動特性評価 組織図作成 評価シートのテンプレートあり 評価分布表示 評価傾向分析 目標管理機能 Excel出力 csv出力 MBO評価対応 360度評価 PDF出力 OKR目標管理 ワークフロー管理 健康管理 給与シミュレーション 評価制度構築 甘辛分析 スキル管理 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 製造 医療・化学 金融 |
| よく導入している企業の規模 | 不明 101名-300名 1,001名以上 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「タレントマネジメントシステム」とは
タレントマネジメントシステム（TMS）は、スキル起点で人材データを統合し育成・配置を最適化する基盤です。昨今はAIの導入や社内モビリティや人的資本開示にも対応し、エンゲージメント可視化・継続評価でコロナ禍以後のハイブリッドな働き方を支えます。
「人事評価システム」とは
人事評価システムとは、人事評価を自動化し採用活動を支援するツールです。公平な評価を実現し、社員のモチベーション向上にもつながります。また人事担当の負担軽減により業務全体の効率化も期待できます。
