製品の紹介

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MOCHICA

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのMOCHICAは、LINEと連携して、応募者と選考日程の調整や結果通知、連絡をすることができます。従来の電話やメールに比べ発見率が大きく向上するため、選考参加率も大きく改善!企業と応募者の距離を”もっとちかく”にする採用管理システムです。自動で選考の日程を調整、選考ステータスの管理や評価の記録、ダッシュボードなど採用業務の効率化できる機能も搭載しています。業種・業界に関わらず導入されている採用管理システムです。

最終更新日:2025/10/23
情報更新者:デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

    この導入事例のポイント

    • 電話やメールでのやりとりでは学生とスムーズに連絡が取れず、業務工数もかかっていた
    • MOCHICAで応募者データとLINEの友達を連携、学生との連絡をスムーズ化
    • 学生とのコミュニケーションが密になり、インターンから本選考に進んでもらえるように

    製品を導入することになった背景

    株式会社兵衛旅館は、もともとLINEを採用活動で使用していました。しかし、電話やメールでのコミュニケーションがスムーズでなく、業務工数も多くかかっていました。LINE単体では送信対象をセグメントできず、一方的な情報発信に限られていました。そこで、応募者データとLINEの友達を連携できるMOCHICAを導入する決断をしました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    導入前、株式会社兵衛旅館は学生とのコミュニケーションに課題を感じていました。特に、電話やメールでのやり取りがスムーズでなく、業務工数も増加していました。また、LINE単体では全ての友達に同じ内容しか送れず、個別の対応が難しかったのです。

    導入前の課題に対する解決策

    株式会社兵衛旅館は、MOCHICAを導入することで、応募者データとLINEの友達を連携させる解決策を見つけました。これにより、学生それぞれに合った内容を個別に送ることが可能となり、一方的な情報発信から脱却しました。

    製品の導入により改善した業務

    MOCHICAの導入により、学生とのコミュニケーション量が圧倒的に増加しました。特に、学生からの返答が頻繁に得られるようになり、選考の無断キャンセルも一件もありませんでした。また、内定を出した全員がMOCHICAを使ってインターン時期からのやり取りをしていた学生であり、その効果は明らかでした。

    この導入事例のポイント

    • 採用管理とコミュニケーション管理を切り分け、個別のきめ細やかなフォローするため
    • 既存システムの選考管理からコミュニケーション部分をMOCHICAに切り出して運用
    • 古い企業イメージを持つ学生たちに、先進的な会社というイメージを与えることができた
    • 選考中の学生たちの疑問や不安を解消できたので、辞退率の低下につなかった

    この導入事例のポイント

    • 採用のやりとりがメールでの連絡だけだったため、作業工程が多く非効率的だった
    • MOCHICAにより業務効率を改善、学生・社内関係者とのやりとりを活性化させた
    • 過去メッセージの確認がスムーズ、送信先間違いも起きにくくなり、業務がスマート化
    • LINEに慣れている学生が多く、日程確定がスムーズになり、関係者の負担も軽減

    製品を導入することになった背景

    株式会社ウイルテックは、以前はメールでのコミュニケーションを主体としていました。しかし、メールの誤送信を防ぐためのチェックや過去のやりとりを探す作業に時間がかかっていました。そこで、業務効率を向上させるためにMOCHICAを導入することになりました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    メールでのコミュニケーションには多くの課題がありました。例えば、名前やアドレスの漢字間違いを防ぐために細かいチェックが必要であり、その結果、メール作成に多くの時間と労力がかかっていました。

    導入前の課題に対する解決策

    株式会社ウイルテックは、MOCHICAを導入することで、これらの課題を解決しました。MOCHICAはLINEと連携するツールであり、過去のメッセージの確認がスムーズで、送信先の間違いも起きにくいという特長があります。

    製品の導入により改善した業務

    MOCHICAの導入によって、業務効率が大幅に向上しました。特に、日程調整に要する時間が短縮され、関係者への負担も軽減されました。また、学生とのコミュニケーションがスムーズになり、レスポンスが速くなるなど、多くの改善が見られました。

    この導入事例のポイント

    • 電話やメールでは学生からのレスポンスが悪く、コミュニケーションに限界を感じていた
    • MOCHICAによりコミュニケーションをLINEに変更、担当者同士の連携も強化
    • 最長1ヶ月かかっていた説明会から面接までのリードタイムが2週間にまで短縮された
    • 学生への電話に要していた時間が月20時間削減され、業務のスリム化につながった

    製品を導入することになった背景

    株式会社オオゼキは、スーパーマーケット業界での採用活動において、LINEのコミュニケーションツールとしての有用性に注目しました。元々、新しい技術やツールを積極的に取り入れる企業文化があり、導入に多くの時間を要することはありませんでした。しかし、学生とのコミュニケーションにおいて、電話やメールでは限界を感じていました。特に、メールの返信がない、または電話に出ないといった状況が続いていたため、MOCHICAの導入が非常にタイムリーでした。

    導入前に企業が抱えていた課題

    株式会社オオゼキは、学生とのコミュニケーションにおいて、電話やメールでのやり取りに限界を感じていました。特に、説明会から面接までのリードタイムが長く、学生の意欲も低下していました。また、多くの業務時間を電話に費やしていたため、効率的な業務遂行が困難でした。

    導入前の課題に対する解決策

    株式会社オオゼキは、MOCHICAを導入することで、これらの課題に対処しました。MOCHICAはGoogleフォームとの連携も可能で、アンケートを取るなどの相乗効果が期待できました。特に、LINEの導入によって、学生とのコミュニケーションがスムーズになり、リードタイムも短縮されました。

    製品の導入により改善した業務

    MOCHICAの導入によって、株式会社オオゼキはいくつかの点で業務が改善されました。具体的には、説明会から面接までのリードタイムが1ヶ月から2週間に短縮され、学生への電話の時間も月20時間削減されました。また、担当者同士の連携が取りやすくなり、個別のフィードバックを行いやすくなったという効果もありました。特に、数字を用いて言えば、説明会から面接までのリードタイムが半分になり、電話の時間が月20時間削減されたという成果がありました。

    この導入事例のポイント

    • 年々エントリー数が減少していたことと、連絡工数の多さが課題となっていた
    • MOCHICAを導入、選考日程案内から結果の通知~内定者フォローまでを自動化した
    • 日程調整がスムーズにいくようになり、説明会予約をした学生の参加率が9割上昇した
    • MOCHICAの管理画面から 一元管理できるので、対応速度と情報連携が強化された

    製品を導入することになった背景

    大阪トヨタ商事株式会社は、採用活動において新しい手法を求めていました。特に、学生との接点がインターンシップと会社説明会のみであり、多くの学生がインターンシップを単なる「職業体験」と捉えていたため、参加後に進展が見られないケースが多かったのです。そこで、MOCHICAというLINE連携ツールを導入することになりました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    導入前、大阪トヨタ商事株式会社はエントリー数の減少と、学生とのコミュニケーションが取りづらいという課題に直面していました。特に、電話での連絡が困難で、業務に手間がかかっていました。

    導入前の課題に対する解決策

    新しい手法としてMOCHICAを導入することで、学生とのコミュニケーションを効率化しようと考えました。具体的には、LINEを活用して学生と繋がり、選考の日程案内から結果の通知、内定者フォローまで一元管理することを目指しました。

    製品の導入により改善した業務

    MOCHICAの導入により、学生とのコミュニケーションが格段に早くなり、業務も効率化されました。特に、予約からの参加率が9割近くに上がり、無断キャンセルがなくなるなど、採用活動がスムーズに進行するようになりました。また、内定者とのコミュニケーションも密に取ることができ、全体の業務効率が向上しました。

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    採用管理システム

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    製品のおすすめポイント

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    • 豊富な連携媒体(応募者データ自動連携)
    運営企業情報株式会社ダトラ
    ソフト種別クラウド型ソフト
    基本的な機能中途採用に強い 新卒・中途の両方に対応 採用サイト作成 入力フォーム作成 限定公開の求人作成 チャット機能 メッセージ自動応答 フラグ機能 レポート機能 求人サイト連携 エージェント連携 他社システム連携 LINE連携
    推奨環境PCブラウザ スマートフォンブラウザ
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    最低利用期間一年間
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

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    製品のおすすめポイント

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    • 最短1週間で導入完了。専任チームが継続的に伴走サポート
    運営企業情報株式会社PERSONA
    ソフト種別クラウド型ソフト
    基本的な機能新卒採用に強い 新卒・中途の両方に対応 採用サイト作成 入力フォーム作成 チャット機能 メッセージ自動応答 学校群管理 適正面接官の選定 求人サイト連携 他社システム連携 LINE連携
    推奨環境PCブラウザ
    サポート電話 メール
    トライアル有り
    最低利用期間最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種ビジネスサービス
    よく導入している企業の規模101名-300名

    採用管理システム

    株式会社ヒューマネージのi-webは、採用効果を高めながら選考業務を効率化し、応募者と企業をつなぐ採用活動のプラットフォームです。母集団形成~入社までのあらゆるシーンに、業務自動化で効率的な採用活動を実現します。また、25年間採用の現場に寄り添い続けてきたi-webだからこそ、「導入して終わり」ではなく、より有効活用していくためのサポートが充実しています。さらに、エントリー数など毎年の業界動向について分析したレポートをお届けします。企業様のパートナーとして採用戦略を共に練り、求める人材の確保を叶えるための体制が、i-webにあります。i-webは、累計2,800社以上の企業様の「採用課題」を解決してきた実績があります。

    製品のおすすめポイント

    • 自動化で効率的な採用活動を実現
    • 最適な採用戦略を実現
    • 戦略的な採用広報機能
    運営企業情報株式会社ヒューマネージ
    ソフト種別クラウド型ソフト
    基本的な機能新卒・中途の両方に対応 エージェント連携
    推奨環境PCブラウザ
    サポート電話 メール
    トライアル無し
    最低利用期間最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    採用管理システム sonar ATS by HRMOSは、新卒・中途採用の一元管理ができる採用管理システムです。業界・規模問わず累計導入数2,500件以上の実績があり大手からベンチャーまで様々な規模の企業にご導入いただいています。Airワーク採用管理との連携によりリクナビ、リクナビNEXTなどの応募者データ自動取り込みにも対応。更にLINE公式アカウント、OfferBox、Googleカレンダー、SmartHR、WantedlyOpen API等、外部ツールとの連携も積極的におこなっており、採用プラットフォームとしてご活用いただくことが可能です。

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    運営企業情報Thinkings株式会社
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    推奨環境PCブラウザ
    サポートメール チャット
    トライアル有り
    最低利用期間最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模