求人データベースBeeの特徴
1ネオキャリアが自社で開拓した、若手・未経験層向けの求人が豊富
Beeの求人は、ネオキャリアが自社で開拓して保有しているものに限られます。特に20代〜30代向けで未経験から応募できる求人を多く扱っており、若手層の転職を支援する紹介会社が提案に使いやすい内容です。運営会社が直接持つ求人のため、募集が終わった案件や連絡の取れない企業の情報に手間を取られる心配もありません。
2独占求人や大手企業の非公開求人で、競合と異なる提案ができる
ネオキャリアのネットワークを使って開拓した独自の求人を多数保有しており、独占求人や大手企業の非公開求人も提案に使えます。ほかの紹介会社と差をつけた提案がしやすくなる点が強みです。求人の幅が狭く、支援できる求職者が偏ってしまうという課題を抱える紹介会社にとって、提案の選択肢を広げる手段になります。
3人材紹介の経験を持つカスタマーサクセスが、日々の求人提案を支援
契約後のキックオフミーティングで、人材紹介事業に詳しいカスタマーサクセスが1名付き、目標と運用方法を一緒に決めます。日々の相談にはチャットやオンラインミーティングで応じ、求職者の希望に合う求人の選定や、おすすめ求人の紹介を行います。求人担当とも連携し、求人票にない企業の選考の傾向や採用意欲の高い求人も伝えます。
4推薦文の添削や面接対策を受けられ、Standard以上は育成支援にも対応
推薦文の添削や面接対策、選考ポイントの共有など、選考を通過するための支援を受けられます。面談の録画を使ったフィードバックや、内定承諾に向けたロールプレイングにも対応しています。Standardプラン以上では、20年にわたる人材紹介のノウハウをもとに、新人のキャリアアドバイザーの育成も支援します。
5初期費用0円・アカウント数無制限で、Liteプランから使い始められる
初期費用は0円で、すべての求人を閲覧できるLiteプランから始められます。アカウント数は無制限で、キャリアアドバイザーが増えても追加できます。Standardプランでは専任担当者によるオンボーディングや定例ミーティングでのKPI策定、Premiumプランでは業務オペレーションの策定・運用まで支援を受けられます。
導入の傾向
| よく導入している 業種 | 人材サービス |
|---|---|
| よく導入している 企業の規模 | 1-5名 |
基本情報
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
| 基本的な機能 人材派遣管理システム | 人材派遣管理システム |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話メールチャット |
| トライアル | 無し |
| 最低利用期間 | 6ヶ月 |
料金プラン
| 初期費用0円 | 初期費用は発生しません。 |
|---|---|
| Lite要相談 | すべての求人を閲覧できるプランです。アカウントを無制限に追加でき、お気に入り求人機能や選考スケジュールカレンダー、求人説明会への参加権利が含まれます。月額利用料の金額は公式サイトに掲載されていないため、問い合わせが必要です。月額利用料は月末締め・翌月末払いで請求されます。 |
| Standard要相談 | Liteの全機能に加え、契約1社ごとに人材紹介の経験を持つ専任のカスタマーサクセスが付くプランです。専任担当者によるオンボーディングや定例ミーティングでのKPI策定、勉強会の実施、キャリアアドバイザーの育成支援を受けられます。金額は問い合わせが必要です。 |
| Premium要相談 | Standardの全機能に加え、業務オペレーションの策定・運用や、KPI分析と実績のフィードバックを受けられるプランです。求職者集客の支援も含まれますが、別途サービスへの申し込みが必要です。支援内容は一例で、金額は問い合わせが必要です。 |
※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。
運営企業情報
- 商号
- 株式会社ネオキャリア
- 本社
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
- 創立
- 2000年11月15日
- 代表者名
- 西澤 亮一
- 資本金
- 100,000,000円
