Schoo for Businessの導入事例
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
#09課題に応じた学習を主体的に行える場として「スクー」を活用
※出典：ユニシステム株式会社様 | 導入事例 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス
最終更新日：2022/05/31
この導入事例のポイント
- 客先へ常駐する社員が多く、頻繁に集合教育が行えないため課題に感じていた
- コンテンツ内容がよく、コストも安い「Schoo for Business」を導入
- 導入の結果、客先に出ている社員も隙間時間を使って学習が進められるようになった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
eラーニングシステムLMSオンライン研修
株式会社SchooのSchoo for Businessは、オンライン研修と自律学習を組み合わせられるオンライン学習サービスです。企業の実務に直結するオンライン研修と社員個人が自身で選んで受講する自律学習の場を提供することで、企業全体が学びを続ける組織づくりのサポートを目的とするのが当システムの大きな特徴です。200種類以上の研修パッケージで、企業にあった研修を設計できます。自己啓発向けのコンテンツは幅広いジャンルがあり、好奇心を刺激し社員の学習意欲を促進します。
製品のおすすめポイント
- ITスキルからビジネススキルまで、幅広い学習コンテンツを用意
- 学習コンテンツは8,000以上！365日更新される授業
- 扱っている各業界の第一人者や専門家がコンテンツに多数登壇
導入前に知っておきたい基礎知識
「eラーニングシステム」とは
eラーニングシステムとは、インターネットや端末を通じて教材配信や学習進捗・成績管理を行う学習管理プラットフォームです。場所・時間にとらわれない研修実施や履歴の可視化、運用効率化に効果的です。
「LMS」とは
LMS（Learning Management System、学習管理システム）とは、eラーニングや研修コンテンツを配信し、受講者ごとの進捗・成績や履歴を統合的に管理するプラットフォームです。近年はクラウド環境対応・自動リマインドやタレント管理との連携によって、学習運用の効率化と可視化を支援します。
「オンライン研修」とは
オンライン研修サービスは、インターネット上で社員教育を実施する仕組みです。場所や時間を選ばず受講でき、進捗管理やコスト削減にも役立ちます。
