WisdomBase（ウィズダムベース）の導入事例
この導入事例のポイント
- 人事労務の実務に活かせるような検定を作りたい
- 採用理由は、一番の課題だった問題を見返すために必要な機能が揃っていた
- 受験者数に応じた料金システムであった点も良かった
- 当初のリプレイス目的だった、受験者のユーザー体験の向上は達成できた
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
オンライン研修 eラーニングシステム LMS
WisdomBaseは、eラーニングやオンライン試験の販売に最適な学習管理システムです。「eラーニングサービスを立ち上げたい」「試験をオンラインで実施したい」などのご要望を実現いたします。
eラーニング学習に必要な機能だけでなく、決済機能、認定証発行、オリジナルデザイン設定など、販売に必要な機能を備えています。また、試験機能が充実しており、数千人が一斉受験できる本格的な試験を実施できます。
製品のおすすめポイント
- eラーニングの販売から受講までシームレスに管理できる
- 本人受講が必須の法定研修にも対応
- 不正対策機能が充実！オンライン試験を実施できる
- 300講座以上のeラーニング教材を外販できる
- 導入時の運用設計から運用後のフォローまでしっかりサポート
| 運営企業情報 | 株式会社シェアウィズ |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | LMS 修了証表示 アンケート機能 コンテンツ作成 マルチデバイス対応 eラーニングシステム 多言語対応 他システム連携 研修管理 オンライン試験対応 オリジナルコンテンツ作成 シングルサインオン セキュリティ科目 コースカスタマイズ可 ITスキル科目 AI不正防止機能 ビジネススキル科目 ビジネスマナー科目 テスト作成 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 1ヵ月 |
| よく導入している業種 | ビジネスサービス IT・情報通信 その他 |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上 101名-300名 不明 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「オンライン研修」とは
オンライン研修は、時間や場所を問わずに受講できる効率的な社員教育手法です。企業は移動時間や経費を削減しつつ、従業員のスキル均一化が図れます。オンライン研修サービス・ツールは、リモートワークの普及やコロナ禍により注目され、管理者は研修内容の一括管理や進捗把握が容易です。
「eラーニングシステム」とは
eラーニングシステムとは、教材を配信し、インターネット上にて様々なコンテンツを学習可能にするためのプラットフォームの総称です。
インターネットの普及に伴って、eラーニングシステムは近年飛ぶ鳥を落とす勢いで発展してきました。
特に最近では、新型コロナウイルスによる影響でテレワークが増え、新入社員研修などでeラーニングシステムを用いて新入社員教育を行う企業が増えてきています。eラーニングシステムは誰でも気軽に学習を始められるというメリットがあり、また、学習の進捗状況などが見てわかるコンテンツも増えてきています。
ただ、一方通行的な教育になりがちであり、そもそもネット環境がないと成立しないというデメリットはあります。
「LMS」とは
LMSとは、「Learning Management System」の略で、日本語で学習管理システムという意味です。
近年、eラーニングシステムの普及によって、個人単位での学習状況やその進捗などを管理することが負担となってきました。
そこで活躍するのがLMSで、個人の記録をプラットフォーム上で管理することで、膨大な個人記録を管理することが可能になり、担当者は本来の業務(教材の作成など)に集中することができるようになりました。
また、LMSにて収集された膨大な個人記録をデータとして分析・活用し、より質の良い教材が作成できるようにもなったため、企業における社員育成の効率も向上したと言えるでしょう。
