この導入事例のポイント
- 学生とのやり取りにおいて、煩雑な日程調整のコスト削減と連絡の歩留まりを改善したい
- 選考管理のフラグ数が無制限、社内選考の工程にマッチしていたHR PRIMEを導入
- 学生からの返信率が1.5倍~2倍程度上がり、返信スピードも格段に早くなった
- コロナ禍での突発的な変更対応にも、抜け漏れなくスムーズに対応できるように
この導入事例のポイント
- 採用業務における煩雑な日程調整のコスト削減と、連絡の歩留まりを改善するため
- HR PRIMEを導入して、採用管理ツールをLINEに移行し学生情報を一元化した
- 対応がスムーズになりコミュニケーションコスト削減、学生からの返信率向上もUPした
製品を導入することになった背景
ナカバヤシ株式会社は、新卒採用のフローにおいて、学生とのコミュニケーションが不十分であると感じていました。特に、学生情報の一元化ができず、情報管理に手間がかかっていました。また、学生からの返信率が低く、有効なコミュニケーションが取れていない状況でした。これらの課題を解決するために、LINEを活用した採用フローに変更することを決定しました。導入前に企業が抱えていた課題
導入前、ナカバヤシ株式会社は主に三つの課題に直面していました。第一に、学生情報の一元化ができない点がありました。無料のGoogle Formを使用していたため、情報管理が難しく、多くの工数がかかっていました。第二に、学生からの返信率が低く、効果的なコミュニケーションが図れない状況でした。第三に、学生から得られる情報が限定的で、詳細な情報を得る手段がありませんでした。導入前の課題に対する解決策
これらの課題を解決するために、ナカバヤシ株式会社はLINEを活用した採用フローに変更することを検討しました。他社の採用管理システムと比較した結果、必要な機能が揃っており、管理画面が見やすく、価格も手が届く範囲であったため、この方針を採ることにしました。製品の導入により改善した業務
製品導入後、ナカバヤシ株式会社は学生情報の一元化が可能となり、管理が格段に楽になりました。さらに、学生からの返信率も確実に向上しました。特に、コロナウイルスの影響を受ける中で、LINEを通じて効率的に学生とコミュニケーションを取ることができ、大いに助かったとのことです。
この導入事例のポイント
- 採用イベントで接触した学生たちと、その後連絡がつかなくなることが多かった
- 他社サービスに比べて使いやすく、月額コストも抑えられるHR PRIMEを導入
- インターンシップ応募率が 2割→5割にアップし、使いやすい機能で連絡工数も削減
- 急な日程変更などの連絡がスムーズになり、学生からのレスポンスも早くなった
この導入事例のポイント
- 学生とのコミュニケーション工数が多く、エントリーした学生の歩留まりが悪かった
- シンプルな操作と充実した機能・リーズナブルな価格であったHR PRIMEを導入
- 学生への連絡工数が大幅に削減でき、学生からのレスポンス率も格段にUPした
- イベント応募者のキャンセルが格段に減り、参加率も50%→95%に上がった
製品を導入することになった背景
税理士法人総合経営サービスは、学生とのコミュニケーションコストを削減する目的でHR PRIMEを導入しました。特に、学生との連絡工数が多く、効率的な選考管理が求められていました。HRエキスポに参加した際にHR PRIMEのブースでサービスの説明を受け、その機能性とコストパフォーマンスに魅力を感じたため、導入を決定しました。導入前に企業が抱えていた課題
導入前、同社は学生とのコミュニケーションに多くの時間と労力を費やしていました。ナビサイトからエントリーを受け付け、その都度エクセルで進捗を管理していたのです。また、学生との連絡は電話やメール、ダイレクトメッセージを用いていましたが、返信率が低く、効率的なコミュニケーションが難しかったです。導入前の課題に対する解決策
導入前の解決策としては、エクセルでの進捗管理や電話、メールでのリマインドが主な手段でした。しかし、これらの方法では工数がかかりすぎるという課題がありました。そのため、より効率的な選考管理ツールが必要であり、HR PRIMEの導入が検討されました。製品の導入により改善した業務
HR PRIMEの導入後、税理士法人総合経営サービスでは学生とのコミュニケーションコストが大幅に削減されました。特に、学生からの返信率が劇的に向上し、連絡・リマインドの自動化も進められました。また、イベント応募者の参加率が50%から95%に上がり、その結果、他の業務にも力を注ぐことができるようになりました。
この導入事例のポイント
- 学生との連絡手段が分散して状況確認に手間がかかり、時間的コストがかかっていた
- 直感的に使いやすい機能があるHR PRIMEを導入、学生との連絡を一元管理
- 連絡コストが70%ほど削減、連絡状況の把握がしやすく返信スピードも早くなった
