アッテルの特徴
110万人のデータ×AIにより開発された「アッテル診断」
多大なデータとAIを掛け合わせた「アッテル診断」では良い、悪いの二つだけの視点ではなくどちらの状態に近いかを細かく、明確に示してくれます。また、企業内の過去データ量が多ければ多いほど、AIがデータを取り込んで学習するので、診断に関する予測精度が向上し、より良い分析ができるようになります。
2活躍人材の採用だけでなく、最適配置・定着を実現
アッテルではその人材がハイパフォーマーかローパフォーマーかを区別するだけでなく、採用したときにどのような仕事を割り振ることで最も効率の良いパフォーマンスを発揮することができるかも分析することができます。組織との相性・上司との相性を定量化することで、その人材の能力を最大限生かすことができます。
3面接官ごとの採用力を定量化し、「感覚人事」から脱する
感覚人事の代表的な勘違いとして「地頭がいいほうが活躍しやすい」、「活躍人材と似たような人材を採用すれば間違いない」などが挙げられます。アッテルではそのような勘や経験に頼る人事は一切しません。面接官ごとの採用力を定量化することで、採用フローの改善点を把握し、採用に関する仕組みを根本から改善します。
導入の傾向
| よく導入している 業種 |
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|---|---|
| よく導入している 企業の規模 |
基本情報
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
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基本的な機能
各種指数表示
各種適正度表示
レポート自由作成
人事異動シミュレーション
ワークフロー管理
作業比較データ表示
健康管理
甘辛分析
業界別テンプレート
給与明細発行
給与シミュレーション
評価制度構築
昇格率表示
離職ワード分析
スキル管理
googleカレンダー表示
1on1サポート
ポイント付与
適性検査
モバイルアプリ対応
適正社員ピックアップ
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| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話 メール チャット |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 1年 |
料金プラン
| 初期費用0円 | 初期費用は発生しません。 |
|---|---|
| スモールプラン1万円～/月額 |
・登録従業員数（上限）：30人 ・診断内容：資質（性格） |
| スタンダートプラン3万円～/月額 |
・登録従業員数（上限）：100人 ・診断内容：資質（性格）+基礎能力（学力） |
| コンサルティングプラン要相談 | スタンダートプランに、さらに入社後予測などの機能が付いたプラン。 |
※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。
