ベンチャー企業が、約2週間で優秀なエンジニアを採用！費用も抑えられて助かりました。 ― 株式会社blue
※出典：導入事例（株式会社blue） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- ひとりで採用業務を行っており、もっと効率良く採用活動を進めたいと考えた
- 価格と手軽さ、及び「エン転職」にも掲載できるengageの有料オプションを利用
- 有料オプションの利用で、掲載初日にドンピシャなターゲットから応募があった！
- engageなら掲載して応募が来るのを待つだけ アドバイスももらえて助かった
- 以前使っていたツールに比べて採用費が20万円減！今後はengageで1本化する
求人コストは半額！ たった2日で掲載スタート、期待以上の応募効果に大満足です。 ― 株式会社ハウゼック
※出典：導入事例（ 株式会社ハウゼック） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 事務職で急な欠員が出たため、以前お世話になった「エン転職」の利用を考えていた
- 担当の方から「すぐに求人掲載できる」と聞き、engageの有料オプションを利用
- engageを利用して約3週間で採用が決定！コストも以前に比べて約半分！
- 「エン転職」の登録者が応募してくれるので、「Web履歴書」で選考がスムーズ！
- 申し込みや手続きはすべてオンラインで完結！原稿は「エン転職」の再利用が可能
成功のコツは、複数求人！シフト・曜日ごとの募集で「2名」の採用が決まりました。 ― 有限会社かめやクリーニング
※出典：導入事例（有限会社かめやクリーニング） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 良い人材を採用するために、ハローワークやチラシなど様々な方法で試行錯誤していた
- 応募者を集めたいと思い、同業が集まる勉強会で紹介された「engage」を利用
- engageの利用で2名を採用！20名も応募があり他のツールに比べて5倍の反響！
- 「土日祝と平日遅番」「午後のみ」など、時間を区切って複数の求人が出せた
- 文章では伝わりづらいニュアンスや「ワクワク感」も写真でしっかり伝えられる！
アウトドア施設が新OPEN！アルバイトの大量採用にengageが大活躍でした。 ― リバーポートパーク美濃加茂
※出典：導入事例（リバーポートパーク美濃加茂） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 開園間もないアウトドア施設で、予算が少ないなかスタッフの大量採用が急務だった
- 無料で使え、フォーマットを利用した求人が簡単に作成できる「engage」を利用
- engageの利用で11名応募があり8名を採用！反響はengageがNo.1！
- テキスト情報だけではなく、手持ちの写真や動画を使い採用ページを作成できた
- 企業のアピールにengageのようなツールはすごく便利！今後も充実させていきたい
2名の「施工管理スタッフ」で採用成功。電話での求人サポート、いつも助かってます！ ― 磯田建設株式会社
※出典：導入事例（磯田建設株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 以前はハローワークを使い募集をしていたが、3年半くらい応募はゼロに近い状態だった
- 少しでも反響が欲しいと思い、無料でカンタンに求人が出せる「engage」を利用
- engageの利用でついに応募が！経験やスキルがドンピシャで面接後すぐに採用！
- engage事務局のアドバイスで求人を分けてみたところ、徐々に応募が増加！
- 現在は有料オプションを継続利用中 「応募が来る」というのは大きな安心感！
元外務省、25歳の優秀人材を採用！ 知名度ゼロだったベンチャーのエンゲージ活用法 ― 株式会社グローバルクリック
※出典：導入事例（株式会社グローバルクリック） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 限られた採用予算のなか、できれば20代の優秀な人材に来てほしいと考えていた
- 0円から使えて、デザインや機能も若い世代にマッチしている「engage」を利用
- engageを利用して、元外務省勤務の20代と優秀な学生インターンを採用！
- 素晴らしい方々を採用できたのは、「沢山の応募が集まった」というのが大きい
- engageは写真や動画など詳細な情報を載せられる 無名な会社こそ活用を！
求人は「経験者向け」と「未経験者向け」の2つを用意！ 何件でも掲載無料なんてお得すぎます。 ― 株式会社前田鉄工所
※出典：導入事例（株式会社前田鉄工所） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 以前はハローワークをメインで利用 他にも無料で使えるものがないか探していた
- 無料で使え、「20代～30代が集まる」という感覚もあったため「engage」を利用
- engageを利用して30代の経験者を1名採用！求人を分けたことで応募も集まった
- コピペやテンプレで採用業務を効率化！忙しい担当者にとってはありがたいツール
- engageの利用で求める人材に会える可能性は高い！選択肢が広がった感覚がある
創業80年の畳メーカー、初のネット募集。20代～30代の若手を4名採用できました。 ― 有限会社井戸畳店
※出典：導入事例（有限会社井戸畳店） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 社員の高齢化が進んでいることもあり、将来を考え若手採用に力を入れたいと考えた
- 数ある求人ツールの中でもスマホでの見やすさが圧倒的な「engage」を利用
- engageを利用して2ヶ月で4名を採用！全員が20代から30代で大変満足
- 全国の方に求人を見てもらえるというのは、やはり可能性がぐっと高まるのだと実感！
- 採用活動は中身で勝負！会社のありのままを素直に伝えることが採用成功の近道
この導入事例のポイント
- 本格的に人員を増やさなければ、お客さまに手厚いサービスを提供できないと思っていた
- 文字を入れるだけでプロに依頼したようなサイトが作れる「engage」を利用
- engageを利用して応募が17名も！着付師の有資格者を6名採用できた！
- 何度掲載しても何人採用しても料金ゼロだから大変ありがたい 安心して募集ができる
- チャット機能の返信テンプレートを活用して、短い時間でも効率よく採用活動が可能
山梨の動物飼育に9名応募！「あなたのとこ、いまどき紙の求人なの？？」バイト探索好きな妻の一言がきっかけでした。 ― 富士マイクラ株式会社
※出典：導入事例（富士マイクラ株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- ハローワークやアルバイト雑誌で募集をかけるも、人がほとんど来ない状況だった
- 時代に合ったインターネットやスマホで求人が出せる「engage」を利用
- engageを利用してわずか2週間で応募が！10代や遠方在住者の応募もあり驚いた
- 非常に満足のいく採用ができたので、今後の募集ツールはengage1本に決定！
- engageの求人作成を通じて、自社の魅力や足りない部分に気づかせてもらえた
ぶどうの房作り短期バイトで8名採用。決め手は「この時間に働きたい！」に応える求人でした。 ― 東御こもだ果樹園
※出典：導入事例（東御こもだ果樹園） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 人手が足りないときは市役所の支援センターを利用していたが、人が集まらなかった
- 基本の機能はすべて無料で、操作も非常にカンタンなことから「engage」を利用
- engageの利用で短期のアルバイトを8名採用！遠方からの応募者もあり驚いた
- engageの求人情報を詳細に記載することで、いい人に出会える可能性が高くなった
- engageは無料で全然難しくない！使って絶対に損はないので試すべき！
「ツボを押さえた求人」が、自分で作れる！ 急募＆短期パート募集にも、engageは便利ですね ― 株式会社Sun Friend沖縄
※出典：導入事例（株式会社Sun Friend沖縄） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 大きな仕事を控え採用を急いでいたが、既存の方法では面接に来ないこともあった
- Googleしごと検索、及び無料で何件でも掲載できることからengageを利用
- engageを利用して、求職者のツボを押さえた求人ページを自分で作成できた！
- メッセージ機能はLINEのような感覚でサッと連絡できる！ストレスが無くて便利
- engageの無料求人を作っておいて損はない！もっと早く試せば良かった
キャンピングカー需要増加。全国7拠点、多職種での募集、おかげさまで応募好調です！ ― VANTECH株式会社
※出典：導入事例（VANTECH株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- コロナによってキャンピングカー需要が急速に高まり、すぐに増員が必要だった
- 増員に向け、スピーディーに応募が最大化できるengageプレミアムを利用
- engageですぐに1名を採用！成功をきっかけにリピート4回、全国7拠点で利用
- 求人を拠点ごとに出せるため、地元の方などピンポイントで応募を集めることができた
- 以前に比べ面接数が急増！画像・動画をフル活用した求人ページが良い効果に
コロナで「中古オフィス家具」ビジネスが大ヒット。1日でも早い増員、engageで実現できました！ ― 株式会社ビックリユース
※出典：導入事例（株式会社ビックリユース） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- コロナでオフィス家具の買取ニーズが急増！1日でも早く増員したい状況だった
- 「応募数に対する費用の発生」でリスクが低いことから、engageプレミアムを利用
- engageの利用で1カ月以内に2名採用！売上拡大のチャンスの逃さずに済んだ！
- これまでの求人にはムダが多かったが、engageなら確実に採用できる！
- 複数ポジションの採用で頼れるサービス！次回もengageプレミアムを活用したい
24歳・第二新卒層を採用！お客さんから信頼される不動産営業として、将来の活躍に期待です。 ― 株式会社エステートエージェンシー
※出典：導入事例（株式会社エステートエージェンシー） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- お客様との信頼関係を築けるような、第二新卒層の採用をしたいと考えていた
- 将来を担ってくれるような第二新卒を採用するため、engageプレミアムを活用
- engageの利用で、たった2日で事前設定した20名から応募！12名と面接ができた
- 応募者の半分以上が求めていた若手！これほど応募が来るとは思っておらず嬉しい結果
- 将来への投資として、engageプレミアムを活用して若手採用するのもありだと思う
学生バイトを含む計3名採用。勤務シフトにもゆとりができ、ひと安心。エンゲージのおかげです！ ― 大都クリーン株式会社
※出典：導入事例（大都クリーン株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 人数に余裕ががない状態で欠員が出たため、すぐにアルバイトを採用したいと考えた
- 募集条件に柔軟に対応した採用ページが作れることから「engage」を採用
- engageで細かく募集条件を明記し、働き方の希望がピッタリ合った方から応募が！
- 求人フォームを使って15分でカンタン作成！ボタン1つで掲載もスタートできた
- 有料プランに切り替え、採用ページの訪問数が2倍以上に！1週間で採用が決定した
「簿記資格あり」の働くママさんを採用！ 1年経った今、もうすっかり主力メンバーです。 ― 株式会社桃の館
※出典：導入事例（株式会社桃の館） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 積極性を持ち、まわりとのコミュニケーション能力に優れた事務員が必要だった
- 求人作成から応募までをスピーディに行え低コストであることから、engageを利用
- engageによる採用から1年が経ち、「彼女がいない総務部」がもう考えられない
- 「会ってみたい」と思ったらすぐチャット機能で連絡 メールよりも気楽に使える
- 採用費が限られている中小企業にとって、engageは急な採用にも強い味方！
お客様サポート（CS）部門の立ち上げ、面接でビビッとくる出会いでした！ ― 株式会社マルジュ
※出典：導入事例（株式会社マルジュ） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- サポート部門の募集にあたり、できるだけ多くの人に会って見極めたいと考えていた
- 応募者の意欲やマッチングを重視した採用を進めるため「engage」を利用
- engageの利用で160名からの応募が！未経験募集にすると若い層が集まりやすい
- 手元の管理画面でいつでも求人の修正が可能！いくつも掲載できるのは有難い
- 有料版では応募が集まるのが早く、応募者の詳細な履歴・経歴がわかり選考しやすい
有料版でも掲載期限ナシ。無事2名、若手が採用できて大満足ですね。 ― マルタカ空調株式会社
※出典：導入事例（マルタカ空調株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 事業拡大に向け将来を任せられる若手の採用を考えたが、採用コストの面が課題だった
- 35歳以下の若手層の会員登録が多い「engage」の有料オプションを利用
- engageの利用で2名を採用！やり取りがスムーズで応募者も全体的に質が高かった
- 掲載期限がなく応募が来るまで料金不要 engageは長期的な募集にもぴったり！
- 周囲にengageの話をすると興味を持ってもらえる 実際に使ってみるという会社も
いい人が来てくれて、スタッフも大喜び。すぐに「職場のお姉さん」的存在として活躍してくれています ― 株式会社エンイート
※出典：導入事例（株式会社エンイート） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 退職者が出たため募集をかけることにしたが、立地面でなかなか応募が来なかった
- 応募数に応じた料金体系で求人を自社作成できる「engageプレミアム」を利用
- engageを利用してステキな女性が採用できた！「みんなのお姉さん」のような存在
- お店の雰囲気や立地の詳細など、思いついた時に自分で求人に書き足せるのは便利
- engageはすごく心強い存在 「いいからまずは使ってみて！」っておすすめしたい
オフィス移転サービスで急成長！ 創業1年のベンチャー、営業強化に「engageプレミアム」が強い味方に ― 株式会社ベンチャープロパティ
※出典：導入事例（株式会社ベンチャープロパティ） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 自社サービスの需要が増えたため、1ヶ月を目処に即戦力となる人を採用したいと考えた
- 会員数800万人の「エン転職」にも掲載可能な「engageプレミアム」を利用
- engageプレミアムの効果は別ツールの4倍！5日で43名の応募が殺到した
- engageプレミアムは「待つだけ」なので本当にラク！面接までの設定もスムーズ
- 応募がきた分だけ費用が発生 希望数も設定できるためコストが抑えられて安心
応募効果が厳しい…採用を諦めかけていたエリア・職種でも、1名採用できました！ ― 想成株式会社
※出典：導入事例（想成株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 地元向けの求人サイトに出しても思うように人が集まらず、採用にずっと苦戦していた
- 会員数800万人の「エン転職」にも掲載可能な「engageプレミアム」を利用
- 掲載から1週間、通勤可能エリアに住む方の採用に成功！反響があり正直驚いた
- 応募が来なかったのは「魅力がないから」ではなく「認知されていなかった」だけ
- engageプレミアムは応募数に応じたコストの仕組み 費用対効果はかなり高い
Webの専任者不在でピンチ！ engageの有料オプションで、頼れるデザイナーが採用できました。 ― 株式会社二プラ
※出典：導入事例（株式会社二プラ） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 新しい職種の募集にあたり、何十万円もかけて求人広告を掲載するのは不安だった
- 応募数に応じた課金制で「エンバイト」にも掲載できるengageプレミアムを利用
- engageプレミアムの利用で、掲載した初日にすぐ4～5名から応募が！
- engage担当者による的確なアドバイスで求人内容を改善！短い期間で採用できた
- engageの応募課金型求人なら費用の分だけ応募が集まる ロスするリスクは低い
選べる「応募数」がうれしいengageプレミアム。10名応募、見極めもバッチリでした！ ― 株式会社CHAMPION CORPORATION
※出典：導入事例（株式会社CHAMPION CORPORATION） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 事務員の退職まで残り1か月に迫っていたが、思うように採用が進まない状況だった
- 「エン転職」「エンバイト」に一括掲載可能なengageの有料オプションを利用
- 有料オプションによって、掲載からわずか4日で10名の枠が充足！見極めも十分行えた
- engageの営業担当者から的確なアドバイス！応募者全体の質の高さにおどろいた
- 有料オプションは「応募課金」でコストが抑えられるから、上司の決裁もスムーズ
作業員募集で3名採用！ ずっと応募なし…状況を打破してくれたのが、engageの有料オプションでした。 ― 池田興業株式会社
※出典：導入事例（池田興業株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- これまで求人誌や新聞折込などいくつも試してみたが、応募は数カ月ゼロのままだった
- 「応募に対する課金」でリスクが低いため「engage」の有料オプションを利用
- engageの利用で掲載翌日に応募が！その後も毎月コンスタントに応募が来ている
- 数十万円かけて求人広告を出しても応募が無ければムダ 「応募課金」は良いサービス
- engageを通じて、「自社の良いところ」をまっすぐ伝えることが大事だと気付いた
「通年採用」と「採用PR」のハイブリッドサービス！ ベンチャーの強い味方です！ ― 株式会社UT・キャリア
※出典：導入事例（株式会社UT・キャリア） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 採用の機会を逃さないためにも、ツールを活用して通年採用を行いたいと考えた
- 求人掲載がいくつでも無料で、企業側ですぐに編集できることからengageを採用
- ビジュアルを豊富に使い、通年採用と企業ブランディングが無料でできるのは便利！
- いくつでも無料で求人が出せるため、変化の多いベンチャー企業の通年採用にピッタリ
- 求人はすべてengageに掲載！あらゆる職種・ポジションの求人ができて便利！
テレビ制作、YouTubeカジサック編集など。映像制作会社の「新卒採用PR」でもengageが大活躍！ ― 株式会社ユーロック
※出典：導入事例（株式会社ユーロック） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 新卒採用において、大学や専門学校の就職窓口経由ではなかなか人が集まらなかった
- 自社の採用ページが簡単に作成でき、無料で利用できることからengageを採用
- engageは「自主応募」のため、モチベーションの高い応募者が集まる！
- リンクを使い、企業ページと求人両方で魅力付けできるのは採用成功のポイント
- 求人を出したら待つだけ オファーの必要がない自主応募だから業務を圧迫しない
まるで頼れる採用アシスタント！ 求人があれば、まずは必ずエンゲージに掲載しています。 ― 株式会社べテル
※出典：導入事例（株式会社べテル） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 多くの求人や採用情報がある中で、採用力を強化するための方法を考えていた
- 「無料で採用ページが作れて求人まで出せる」と上司から紹介されengageを採用
- 会社ホームページにエンゲージで作成した「バナー」を貼り、よりPRできるようになった
- 採用ページの作成が簡単！コピー機能やフォーマットを使いすぐに更新・掲載できる
- 求人はすべてエンゲージに掲載！以前に比べて若い人からの応募が増えて嬉しい
新卒も、中途も、採用成功！ 建築業界向けシステムを共に広めていく仲間が、無事に増やせました。 ― 株式会社イーコン
※出典：導入事例（株式会社イーコン） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- さらなる事業成長のため増員を考えたが、コストに見合う求人サービスに出会えなかった
- 「応募数に応じたコスト」という明瞭な料金体系からengageプレミアムを採用
- engageを利用したことで、欲しいと思っていた応募数がわずか4日で充足
- 何件でも求人の露出がアップできるため、新卒と中途それぞれで応募が最大化できた！
- 予算がムダにならない安心感があり、応募の集まるスピードも圧倒的 今後も利用したい
コンビニ店長候補、2名を採用成功！ いろんな求人媒体を使ってきましたが、engageの応募効果には驚かされました。 ― ジョリー・ロジャー株式会社
※出典：導入事例（ジョリー・ロジャー株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 社会の変化に対応するためにスピーディかつ、柔軟な採用を行いたいと考えた
- 求人があればすぐに露出して応募が期待できることからengageプレミアムを採用
- engageプレミアムの使用で、ドンピシャなコンビニ店長候補2名を採用！
- 応募数はかなり増加！チャージした金額が応募に応じて消化されていくシステムが便利
- 費用対効果が非常に高くサポートも手厚いことから、安心してお願いできると感じている
鎌倉発チョコレートブランド、世界観まで作りこめる「採用ページ」に大満足です ― メゾンカカオ株式会社
※出典：導入事例（メゾンカカオ株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
この導入事例のポイント
- 採用において、ブランドの世界観までしっかり伝えることが大切だと考えていた
- ブランド・会社・働き方が発信できる採用ホームページを作るためengageを利用
- engageの利用によって、ブランドの世界観まで伝えられるようになった
- コンテンツ・求人を好きな時に編集！しっかりこだわりも反映できる自由度が嬉しい
- 地元で働きたい方にも高い訴求力を実感！engageが出会いの場になっている
