Refcomeの導入事例

業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい

中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現

※出典：中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

最終更新日： 2022/08/31

導入事例の詳細はこちら

この導入事例のポイント

リファラル採用のプロセスを把握し、安定的な成果に繋がる仕組みを構築したい
リファラル採用における成果を数値で可視化したいと考え「Refcome」を導入
情報発信や効果の計測が行えるようになり、導入してわずか2週間で採用が決定！
数値の可視化や全社周知の効率化により、効果的にPDCAを回せる状態が作れた
トップを中心とした意識改革が進み、全社的にリファラル採用が活性化された

この導入事例のカテゴリー

IT・情報通信 101名-300名

採用・組織採用管理システム

この導入事例で紹介した製品

Refcome

製品詳細をみる

採用管理システム

株式会社リフカムのRefcomeは、リファラル採用に特化した採用管理システムです。2022年1月の日本トレンドリサーチによる調査で、リファラル採用支援サービスの口コミ人気No.1に選出されるほど、利用者の支持を受けています。部門や社員ごとの活動量の可視化や、煩雑な紹介手続きを整理する仕組みでリファラル採用を定着させます。人事経験者や人材業界出身のアドバイザーが、成功に導くサポートも行うので安心です。

製品のおすすめポイント

リファラル採用の活動量と定着度を可視化して課題を把握
大事な社員心理のフォローと、分かりやすい紹介のフロー
経験豊富なアドバイザーの支援で運用面も安心

運営企業情報	株式会社リフカム
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	中途採用に強いアルバイト・パート採用に対応
推奨環境	PCブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	IT・情報通信旅行・宿泊・飲食人材サービス
よく導入している企業の規模	301名-1,000名 1,001名以上 101名-300名

導入事例15件をみる

導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。