リクナビHRTech採用管理の導入事例
膨大なメールの処理・管理が不要に。人事部内での共有がスムーズになり「対応漏れ」がなくなった
※出典:採用管理システム(ATS)導入事例|膨大なメールの処理・管理が不要に|リクナビHRTech
最終更新日: 2022/08/31
この導入事例のポイント
- 会議や出張が多くメールの「既読忘れ」の発生と、人事部内での情報共有が課題だった
- 進捗管理を一元化し業務を効率化できる「リクナビHRTech採用管理」を導入
- 情報を一元管理できるようになり紹介会社とのやりとりの手間が省け、管理が楽になった
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この導入事例で紹介した製品
株式会社リクルートのリクナビHRTech採用管理は、応募から入社までの選考状況を一元管理する無料の採用管理システムです。調査機関による2019年5月調査では、クラウド採用管理システム導入者数No.1と、多くの企業に導入されています。このサービスでは、中途採用における複数のエージェントからの候補者情報を一元管理できるのが特長です。選考後の分析も求人・エージェントごとにワンクリックで行えるなど、蓄積した情報を次の採用に活かすことも可能です。
製品のおすすめポイント
- エージェントからの候補者情報を自動で登録
- 登録数は無制限なので、上限を気にせず採用活動を管理できる
- メール不要の日程調整機能で、採用業務を効率化