製品を導入することになった背景

白潟総合研究所株式会社は、採用から教育、組織作りまで一貫して支援を行っています。特に教育の部分で課題を感じており、過去に集合型の研修を多くの人に提供してきましたが、研修の提供だけでは実際の行動変革までの到達が難しかったのです。この課題をテクノロジーを活用して解決できないかと考え、UMUという製品を知ることとなりました。

導入前に企業が抱えていた課題

白潟総合研究所株式会社は、教育の部分で一つの大きな課題を抱えていました。具体的には、過去に127万人に集合型の研修を提供してきたものの、研修だけでは実際の行動変革までの到達が難しいという点でした。また、偶発的に起こる教育機会がリモート化の影響で減少しており、その学びの機会が属人的であるという課題も存在していました。

導入前の課題に対する解決策

白潟総合研究所株式会社は、教育の課題を解決するためにテクノロジーを活用する方法を模索しました。UMUの『パフォーマンスラーニング』という書籍に出会い、知識と行動の結び付けをテクノロジーで実現できると感じました。その結果、UMUを導入することを決定しました。

製品の導入により改善した業務

UMUの導入により、白潟総合研究所株式会社は多くの業務を改善しました。特に、新人研修の合宿において、以前は8割がインプットの時間であったものを、UMUでの事前学習に置き換えることができました。これにより、合宿当日はより深い内容の話ができるようになり、伝えるべき内容がしっかりと伝わるようになりました。また、偶発的に起こっていた教育機会をUMUを使って再現することができるようになりました。