製品を導入することになった背景

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングなど、人材や業務に関する多岐にわたるソリューションを提供する総合人材サービス会社として知られています。特にキャリア推進部キャリア推進室では「ネクスク経理」というサービスを運営しており、登録スタッフに簿記3級レベルのオンライン研修や実務研修の機会を提供しています。このサービスは、経理職への転職をサポートするためのもので、専門スキルを身に付けたいと考えているが、踏み出せない方々の支援を目的としています。

導入前に企業が抱えていた課題

パーソルテンプスタッフ株式会社は、多くの登録スタッフのキャリア形成をサポートするための研修やサービスを提供していましたが、オンラインでの研修管理や資格取得のサポート、さらには受講者の進捗管理やモチベーション維持など、多くの課題に直面していました。特に、受講者の理解度や進捗率に合わせたフォローの実施や、受講者全員に向けたオンラインキックオフの実施など、効果的な研修の提供には多くの工夫が求められていました。

導入前の課題に対する解決策

これらの課題を解決するために、パーソルテンプスタッフ株式会社はAirCourseのオンライン資格講座STUDYingを導入することを決定しました。このシステムは、LMS（学習管理システム）上で既存のオリジナルコンテンツと組み合わせて活用・管理することができるため、非常に魅力的でした。また、受講者の進捗状況を公表することで、モチベーションアップを図るとともに、遅れている受講者に対しては個別のフォローアップを行う仕組みも整えられました。

製品の導入により改善した業務

AirCourseの導入により、パーソルテンプスタッフ株式会社は受講者の進捗管理やモチベーション維持を効果的に行うことができるようになりました。特に、週次の目標を定めて週次で配信することで、受講者は「今週はここまで受ければいい」という認識を持つことができるようになりました。また、受講者の多くが簿記試験を受験し、合格する方も増えてきました。しかし、研修の主な目的は転職支援であり、試験対策よりも転職支援に重点を置いているため、その点でも大きな成果を上げることができました。