人事評価システムP-TH/P-TH+の導入事例
導入事例:インフォコム株式会社様

※出典:導入事例:インフォコム株式会社様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
最終更新日: 2022/05/31
この導入事例のポイント
- 社員のキャリアアップと定着率向上し、評価業務の省力化が課題となっている
- これらの課題解決のため、工程の可視化や属人化解消に期待が持てる「P-TH」を導入
- 複雑な作業が効率化され、各部署の進捗も明瞭になり目に見えて効果を実感できた
- メールによるシートのやり取りや部署ごとの管理がなくなり、情報漏えいのリスクも改善
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
AJSのP-TH(ピース)/P-TH+(ピースプラス)とは、あらゆる企業に適用可能な人事評価システムです。システム導入時に、これまでの評価制度を変更する必要がなく、評価制度と評価シートをそのままシステム化することが可能です。またWebとExcelが連動しているため使い慣れたインターフェイスそのままに簡単に人事評価業務を遂行できます。Web化することで、口頭やメールでの確認が必要だった評価進捗を可視化し、業務の負担を軽減します。
製品のおすすめポイント
- 今までの評価制度をそのままにシステム化を実現可能に
- 集計や一覧表の作成を自動化し、業務の大幅軽減を実現
- Webサービスだからこそ評価進捗をリアルタイムで確認可能
導入前に知っておきたい基礎知識
「人事評価システム」とは