freee人事労務の導入事例
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
医療業界もデジタルにシフトする時代 freee導入でクリニックのバックオフィス作業時間が20日から10日に半減。企業スケールが小さいときにこそfreeeの導入を勧める理由とは?

最終更新日:2022/05/17
この導入事例のポイント
- 多拠点かつ給与計算業務にアナログ作業が多いことから、作業工数が膨大になっていた
- サービス内容とコスト感のバランス、導入支援などを考慮してfreeeを導入
- 操作がわかりやすく、各事業所の事務スタッフもマニュアルだけですぐに理解できた
- 導入後はアナログ作業が無くなり、20日かかっていた作業が10日に半減
- 残業時間が削減され、新卒採用や異動など別領域の業務にも時間を使えるようになった
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この導入事例で紹介した製品
freee株式会社のfreee人事労務は、複雑な労務事務を一つにまとめてミス、作業時間を削減する人事労務ソフトです。ベンチャー企業から大企業まで導入が加速しており、これから更に成長していくと考えられます。業務フローが複雑化し更新漏れ、ミスの労務リスクが増す中、ソリューションの一つとしてfreee人事労務が業務の改善をもたらします。また転記の手間、マイナンバー等の管理にも利用可能で、高いセキュリティ性を持っています。
製品のおすすめポイント
- 会社のフェーズに合わせて問題の解決が可能
- 充実した他社サービスとの連携、freee人事労務で実施可能
- 充実の安心サポート、業務の悩み相談まで対応
導入前に知っておきたい基礎知識
「給与計算ソフト」とは




























