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公共機関・非営利団体不明
「高校生、大学生が安心して気持ちを伝えられる場にしたかった」面接接続率95%を実現した「トビタテ！留学JAPAN」の担当者が語る運営術
※出典：「高校生、大学生が安心して気持ちを伝えられる場にしたかった」面接接続率95%を実現した「トビタテ！留学JAPAN」の担当者が語る運営術 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
医療・化学1,001名以上
小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話
※出典：小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
コーセーコスメポート株式会社人事担当者が語る「対面同様に学生に向き合えるエントリー動画の秘密」
※出典：コーセーコスメポート株式会社人事担当者が語る「対面同様に学生に向き合えるライブ面接の秘密」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
金融1,001名以上
「ESでは分からない姿が浮き彫りに」あいおいニッセイ同和損保がエントリー動画を導入した 理由
※出典：「ESでは分からない姿が浮き彫りに」あいおいニッセイ同和損保がエントリー動画を導入した 理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
IT・情報通信1,001名以上
大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」
※出典：大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
広告・放送・出版1,001名以上
セキュリティ面の安心と情報共有の多さが短期間のスムーズな導入につながった！WOWOW人事が語る新卒採用
※出典：セキュリティ面の安心と情報共有の多さが短期間のスムーズな導入につながった株式会社WOWOW | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
その他1,001名以上
大規模なオンライン環境を3週間で準備！伊藤忠商事のharutaka導入秘話
※出典：大規模なオンライン環境を3週間で準備！伊藤忠商事のharutaka導入秘話 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由
※出典：「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
小売・流通1,001名以上
「採用スキームの改善でエントリー動画の応募が300%増加」動画選考2年目の企業が語るリアル体験記
※出典：「採用スキームの改善でエントリー動画の応募が300%増加」動画選考2年目の企業が語るリアル体験記 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
その他301名-1,000名
出張ゼロで地方採用に成功！面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。
※出典：出張ゼロで地方採用に成功！面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
オンラインはクリエイティブに使おう！数千人の学生と向き合うベイクルーズ人事が見据えるアフターコロナの採用
※出典：数千人の学生と向き合うベイクルーズ人事が見据えるアフターコロナの採用 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
JFE商事の新卒採用担当者が語る録画選考における印象の定量化とその可能性
※出典：JFE商事の新卒採用担当者が語る録画選考における印象の定量化とその可能性 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
人材サービス1,001名以上
「目に見えない不安の中でも採用は止めない」対面を重視するパーソルキャリアがフルオンラインへ踏み切った理由
※出典：パーソルキャリアがフルオンラインへ踏み切った理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
不動産1,001名以上
1分間の自己紹介をエントリー動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。
※出典：1分間の自己紹介動画で実現。学生の意欲・熱意を汲み取ることで、より精度の高い選考に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
ITツールに苦手意識があっても使ってみれば何とかなった！ 面接辞退率や工数削減など、導入半年で大きな効果が得られました。
※出典：ITツールに苦手意識があっても使ってみれば何とかなった！ 面接辞退率や工数削減など、導入半年で大きな効果が得られました。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
