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製造1,001名以上
経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。 会計などの他システム連携で 一気通貫のシステム化に成功。
※出典：経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。 会計などの他システム連携で 一気通貫のシステム化に成功。
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい属人化を解消したいコンプライアンスを強化したい
不動産1,001名以上
社内情報共有プラットフォームの刷新に着手し、経営体質強化の礎となったMajorFlowを5ヶ月で稼動。
※出典：社内情報共有プラットフォームの刷新に着手し、経 営体質強化の礎となったMajorFlowを5ヶ月で稼動。
公共機関・非営利団体1,001名以上
多言語動画を活用した、多国籍な市民に伝わる情報発信を実現
※出典：群馬県様 導入事例 | SPOKES（スポークス）
マーケティング採用・組織動画編集ソフトeラーニングシステム
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい属人化を解消したい
医療・化学1,001名以上
購買業務の標準化と可視化を実現し、間接材調達の統制を強化
※出典：「昔からそうだった」購買を変えた、ＫＭバイオロジクスの現場目線の購買改革
バックオフィス業務購買管理システム受発注システム
業務・情報を可視化したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
広告・放送・出版1,001名以上
KADOKAWAで利用者満足度95%の高評価の理由
※出典：Sushi Bonus
採用・組織人事評価システム
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
毎月約1,200件の専門性が高い入力業務をアシスタント2名で無駄なく対応！代わりの利かない存在へ
※出典：毎月約1,200件の専門性が高い入力業務をアシスタント2名で無駄なく対応！代わりの利かない存在へ | クラウドソーシングTimes[タイムズ] |
業務オンライン秘書
顧客満足度を高めたいチームワークを高めたい
「旭化成グループでは、社外とのファイル送受信の公認ツールとして、GigaCCを活用しています」
情報システムファイル共有サービス
作業を自動化したい外部からのセキュリティを高めたい属人化を解消したい
業務プロセス改革の成果を実装した新たな決裁システム intra-martで実現したシステム全域の最適化とデータ活用の基盤づくり
バックオフィス電子帳票システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい社内資産を一元管理したい
金融1,001名以上
会計システムと連携し請求書処理を業務効率化【お客様事例】インボイス事例 株式会社クレディセゾン
財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい属人化を解消したい
IT・情報通信1,001名以上
18名のアシスタントで月間約900時間の業務効率化を実現し、全社総会で表彰ノミネート
※出典：18名のアシスタントで月間約900時間の業務効率化を実現し、全社総会で表彰ノミネート | クラウドソーシングTimes[タイムズ] |
営業プロセスを最適化したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
小売・流通1,001名以上
通勤経路サーチで異動検討の工数を90%削減！カオナビを軸とした店舗スタッフの人財活用
採用・組織eラーニングシステムLMS
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
建設1,001名以上
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
教育担当者不足を解決し、OJT時間を50%削減！
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
顧客満足度を高めたいペーパーレス化したい社員の能力を向上したい
約3,500名の人事評価を大幅に効率化し、職員の成長を促す人事評価制度を実現
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
