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IT・情報通信51名-100名
約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました
※出典：約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
医療・化学6名-20名
多様な勤務形態・院内に点在して働く職員にスピーディかつセキュアな業務連絡ができる環境に。ナレッジのシェアや人事評価にも活用しています。
※出典：【導入事例】医療法人尽心会 百武整形外科・スポーツクリニック - LINE WORKS
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいテレワーク対応したいチームワークを高めたい
製造21名-50名
情報の共有ミスによる失注が激減！ 生産現場で絶大な効果を発揮
※出典：情報の共有ミスによる失注が激減！ 生産現場で絶大な効果を発揮 | 導入事例 | Talknote
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい
製造51名-100名
ヒトマワリにミライを感じて決めました
※出典：テラダ・トレーディング株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
医療・化学51名-100名
Talknoteの導入で働き方が改善され、 効率アップとスタッフの定着を同時に実現
※出典：Talknoteの導入で働き方が改善され、 効率アップとスタッフの定着を同時に実現 | 導入事例 | Talknote
チームワークを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
B4Aで受付業務の負担を軽減！ 他社に比べリーズナブルな点も導入の決め手に
※出典：B4Aで受付業務の負担を軽減！ 他社に比べリーズナブルな点も導入の決め手に | 導入事例
バックオフィス業務勤怠管理システム電子カルテ診療予約システム予約システム
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい
小売・流通301名-1,000名
人事情報と勤怠・給与情報の統合で資格手当などの情報を履歴管理＋給与計算に反映
※出典：人事情報と勤怠・給与情報の統合で資格手当などの情報を履歴管理＋給与計算に反映 | アマノ
バックオフィス勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
金融301名-1,000名
複数会社を効率的に統合システムで管理する事で、システム変更等に係る工数を大幅に削減
※出典：複数会社を効率的に統合システムで管理する事で、システム変更等に係る工数を大幅に削減 | アマノ
財務・経理・総務 業務を効率化したい
製造1,001名以上
「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。 同時に、約10,000時間の工数削減に成功
※出典：KYB株式会社様 | 導入事例 | POSITIVE
作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
製造101名-300名
人と環境にやさしいモノづくりにこだわる 創業110年の老舗無添加石けんメーカーだからこそ。 QRコード決済を導入し、生産性向上と社内環境整備を強化！
※出典：シャボン玉石けん株式会社様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム
その他不明
「組織として一緒に成長するための評価制度をそのままシステム化」
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
小売・流通1,001名以上
安全でスピーディなコミュニケーション環境を実現。社外にいる営業社員がスマホで快適に仕事をこなすことで、業務生産性が向上しました。
※出典：【導入事例】株式会社コスモネット - LINE WORKS
テレワーク対応したいその他
キャメル珈琲様 勤怠管理は紙と電話とFAX。そこに、様々な問題が
※出典：キャメル珈琲様 | 勤怠管理のバイバイ タイムカード
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
IT・情報通信301名-1,000名
テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現
※出典：テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい
