MINAGINE人事評価システムの導入事例
個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました
※出典：約3ヶ月で評価制度が完成！評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価
最終更新日：2022/11/29
この導入事例のポイント
- 評価制度について色々と専門書を読み漁っていたが、しっくりくるものがなかった
- 人事評価のプロセスやシートが管理できるMINAGINE人事評価システムを導入
- 導入後、すでにノウハウとしてある評価項目の中から選択して制度設計ができた！
- 選択肢も多様！かなり早いスピードで、しっかりくる評価制度が構築できた！
- MINAGINE人事評価システムなら運用サポートサービスもあるため安心！
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
人事評価システム
ミナジンのMINAGINE人事評価システムは新規導入社数の増加率年間188％を誇る急成長の人事評価システムです。紙やExcelの評価シートでは煩雑になりがちな評価プロセスを一元管理することで人事評価業務を効率化します。シンプルな操作性と高いコストパフォーマンスにこだわった中小企業に導入しやすいクラウドシステムです。従業員100名以下の企業にも導入しやすいリーズナブルな価格で提供することで最高のコストパフォーマンスを発揮します。
製品のおすすめポイント
- 人事評価の機能だけにこだわったシンプル設計
- 中小企業でも導入しやすいリーズナブルな価格
- 評価制度がなくても導入可能。評価シート作成も支援します
導入前に知っておきたい基礎知識
「人事評価システム」とは
人事評価システムとは、人事評価を自動化し採用活動を支援するツールです。公平な評価を実現し、社員のモチベーション向上にもつながります。また人事担当の負担軽減により業務全体の効率化も期待できます。
