4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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IT・情報通信1,001名以上
「ソニーの進化を、情報活用で加速させる 技術戦略支援プラットフォームです」
※出典：多様な事業を展開するグローバル企業の技術戦略部門における活用 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
経営企画マーケティング企業データベースABMツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
製造1,001名以上
「時代に合わせて企業に変化を促したい。SPEEDAは不確実性の高い領域の探索に必要な地図帳のような存在です。」
※出典：大手素材メーカーの海外事業部門における活用 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したいその他
時間コスト削減と発想力アップで、ビジネスアイデアの企画立案・実現のスピードが急加速しました。
※出典：東日本電信電話株式会社 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
コストを削減したい
製造21名-50名
受発注管理に必要な機能がそろっているのに、驚くほど安価
経営企画バックオフィス予算管理システム請求書作成ソフト
ペーパーレス化したい作業を自動化したいコストを削減したい
不動産1,001名以上
月6～7万件分の支払明細を完全電子化！ 自動配信で送付作業も1日がかりから一瞬に。作業にかかる時間も負担も大幅削減
バックオフィス請求書作成ソフト電子帳票システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
製造301名-1,000名
請求書からはじめる自社流DX！奉行が提示する業務のスタンダードで約30年培った独自業務のDXに成功
バックオフィス請求書作成ソフト
テレワーク対応したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
ビジネスサービス51名-100名
事業拡大に向けた脱スプレッドシートとシステムの統合化、統合でバックオフィスのあるべき姿を実現！管理者側の業務も変革！！
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信101名-300名
月初3営業日で従業員250名の勤怠管理から給与計算まで終えられるようになりました
作業を自動化したい外部からのセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい
旅行・宿泊・飲食101名-300名
クラウド請求書で機会損失を防止
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
広告・放送・出版51名-100名
デジタルによる効率化で挑戦的な事業展開が可能に。決済関連のトラブルを防ぎ、取引先とも良好な関係を
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
公共機関・非営利団体101名-300名
年間1万1,000件を超えて処理する請求書をデジタル化。取引事業者と町の双方の業務の効率化を目指します。
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい属人化を解消したい
建設1,001名以上
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
小売・流通1,001名以上
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
医療・化学1,001名以上
タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動
※出典：大阪ガス株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
