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製造1,001名以上
約70種類の申請書を利用し処理件数は、年間１万７千件。身体の一部として稼働中。
※出典：約70種類の申請書を利用し処理件数は、年間１万７千件。身体の一部として稼働中。
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい属人化を解消したいコンプライアンスを強化したい
人材サービス1,001名以上
MajorFlowクラウドで経費精算をシステム化 作業負担は事業所あたり、それまでの約2.5人日/月から実質0へ！
※出典：MajorFlowクラウドで経費精算をシステム化 作業負担は事業所あたり、それまでの約2.5人日/月から実質0へ！
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
建設1,001名以上
地域や部門ごとに異なっていた承認・回覧方法が全社的に統一され業務効率化が推進
※出典：地域や部門ごとに異なっていた承認・回覧方法が 全社的に統一され業務効率化が推進
IT・情報通信101名-300名
フォーム作成から経費精算、勤怠管理まで、 MajorFlowをフルラインナップで導入。各システム間の連携を強化しました。
※出典：フォーム作成から経費精算、勤怠管理まで、 MajorFlowをフルラインナップで導入。各システム間の連携を強化しました。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい属人化を解消したいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
自由度の高いフォーム作成機能と柔軟な他システム連携 ワークフローを軸にシステム基盤の強化に成功
※出典：自由度の高いフォーム作成機能と 柔軟な他システム連携 ワークフローを軸にシステム基盤の強化に成功
教育301名-1,000名
紙の時代を終わらせ、新しい決裁システムへ 既存システムを活かしたコンパクト導入に成功
※出典：紙の時代を終わらせ、新しい決裁システムへ 既存システムを活かしたコンパクト導入に成功
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい
建設21名-50名
現場監督1人あたりの完工棟数が2.5倍に、130％成長を継続
※出典：現場監督1人あたりの完工棟数が2.5倍に130%成長を続ける地域No1ビルダー | 生産性と利益向上｜ビルディーノート
業務施工管理アプリ
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。 会計などの他システム連携で 一気通貫のシステム化に成功。
※出典：経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。 会計などの他システム連携で 一気通貫のシステム化に成功。
製造301名-1,000名
「勤怠の見える化」が健康経営を強化！ 既存の社員証を活かしたスマートな導入が実現
※出典：「勤怠の見える化」が健康経営を強化！ 既存の社員証を活かしたスマートな導入が実現
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
不動産1,001名以上
社内情報共有プラットフォームの刷新に着手し、経営体質強化の礎となったMajorFlowを5ヶ月で稼動。
※出典：社内情報共有プラットフォームの刷新に着手し、経 営体質強化の礎となったMajorFlowを5ヶ月で稼動。
広告・放送・出版1,001名以上
KADOKAWAで利用者満足度95%の高評価の理由
※出典：Sushi Bonus
採用・組織人事評価システム
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信51名-100名
freeeだから実現できた分社化、経営インフラとしてfreeeがバックオフィスから日本をアップデート
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい内部のセキュリティを高めたい
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
小売・流通1,001名以上
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
