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製造 301名-1,000名
長い歴史の中で積み重ねられた膨大な情報資産の有効活用を実現
※出典：膨大な情報資産の有効活用【事例：虎屋様】 | 全文検索システム QuickSolution
経営企画ナレッジマネジメントツール
個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信 101名-300名
“情報を図で可視化”することでチームが自律化！エンジニア発→全社に広がる情報活用とは
※出典："情報を図で可視化"することでチームが自律化！エンジニア発→全社に広がる情報活用とは | Kibela キベラ - 人と情報に自由を。個人の力を組織の力にする情報共有ツール
経営企画ナレッジマネジメントツール
個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
製造 51名-100名
煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。
※出典：煩雑になっていた評価シートの管理を一元化＆見える化を実現！工数の無駄も削減されました。 | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通 301名-1,000名
導入事例：株式会社エドウイン様
※出典：導入事例：株式会社エドウイン様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信 21名-50名
「困ったときはwelogを検索する」習慣ができました
※出典：事例紹介詳細｜「困ったときはwelogを検索する」習慣ができました｜welog｜無料で使えるチームのための情報共有ツール
経営企画ナレッジマネジメントツール
その他
金融 1,001名以上
一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～
※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
IT・情報通信 51名-100名
意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。
※出典：意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。 | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信 51名-100名
情報のオープン化で開発―他部署をつなぐ橋ができた。
※出典：株式会社Fablic（現楽天グループ株式会社楽天ラクマ）さま
経営企画ナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい
教育 101名-300名
受講生と講師のQ&Aプラットフォームとして利用しています
※出典：受講生と講師のQ&Aプラットフォームとして利用しています | Qast
経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
その他 6名-20名
会計事務所にもフィットする柔軟性が何より嬉しい
※出典：株式会社サイダス「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい
IT・情報通信 51名-100名
「自由」という戦略的ルールで情報共有の壁をなくし、全社コミュニケーションが圧倒的に活性化
※出典：「自由」という戦略的ルールで情報共有の壁をなくし、全社コミュニケーションが圧倒的に活性化 | Kibela キベラ - 人と情報に自由を。個人の力を組織の力にする情報共有ツール
経営企画ナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食 301名-1,000名
社内の空気がオープンになって世界が広がったように思います。
※出典：株式会社一休さま
経営企画ナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい風通しを良くしたい
卸売 21名-50名
ポイント制度を導入し社員へ還元
※出典：ポイント制度を導入し社員へ還元 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学 51名-100名
スタッフのモチベーション向上や自信に
※出典：スタッフのモチベーション向上や自信に - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
建設不明
業務効率・安全施工の向上が売上増にも寄与
※出典：ANDPAD導入事例 | 株式会社大川商事
業務施工管理アプリ CADソフトプロジェクト管理ツール
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい