COMPANY Talent Managementの導入事例
モチベーションを高めたい
この導入事例のポイント
- 仕事の性質上属人的になりがちなため、社員の動機付けのため目標設定が必要だった
- 短期目標にも対応でき、目標管理と評価が結び付く「CYDAS PEOPLE」を導入
- スタッフ一人ひとりが自ら考え、行動することを手助けしてできるようになった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
人事評価システムタレントマネジメントシステム
株式会社サイダスの「COMPANY Talent Management」シリーズは、企業戦略に基づく人材情報の一元化、人材の可視化から分析、将来に向けた育成、配置等、多くの企業に求められるタレントマネジメント機能が網羅されています。 2024年11月に、統合型人事システム「COMPANY」と使いやすさで定評のある「CYDAS」が統合し、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化されたタレントマネジメントシステムへと進化しました。 人事システムとの相互連携も容易に可能なため、日本企業の高度で複雑な人事制度を一元的に実現することが可能です。導入から運用まで一貫したサポート体制で、お客様の戦略設計から業務改善までをトータルでサポートします。
製品のおすすめポイント
- 人材データの履歴が蓄積されるため、的確な分析が可能
- ジョブディスクリプションのデータを多様に活用
- 非定型なデータ活用でAIの価値を最大化
導入前に知っておきたい基礎知識
「人事評価システム」とは
人事評価システムとは、人事評価を自動化し採用活動を支援するツールです。公平な評価を実現し、社員のモチベーション向上にもつながります。また人事担当の負担軽減により業務全体の効率化も期待できます。
「タレントマネジメントシステム」とは
タレントマネジメントシステム（TMS）は、スキル起点で人材データを統合し育成・配置を最適化する基盤です。昨今はAIの導入や社内モビリティや人的資本開示にも対応し、エンゲージメント可視化・継続評価でコロナ禍以後のハイブリッドな働き方を支えます。
