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製造101名-300名
カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す
※出典:三井物産マシンテック株式会社|導入事例|カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信101名-300名
戦略的な人事を目指すには「人材情報データの集約」が必要だった
※出典:株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
業務・情報を可視化したい
医療・化学101名-300名
B4Aと共に新しい共立美容外科へ 現場意見の反映で予約の効率化を実現
※出典:B4Aと共に新しい共立美容外科へ 現場意見の反映で予約の効率化を実現 | 導入事例
バックオフィス業務勤怠管理システム電子カルテ診療予約システム予約システム
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい
その他101名-300名
業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ
※出典:業務効率化とセキュリティ対策を同時に実現。「変化に強く、社員の自己実現がかなう組織」へ | 株式会社メグラス | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
教育101名-300名
1日で1万人の友だち獲得!マスメディアとLINEを連携する方法とは?創英ゼミナールのマーケティング戦略を紹介
※出典:創英ゼミナール(学習塾) | LINE公式アカウント活用・運用ツール「MicoCloud」
マーケティング業務LINEマーケティング診療予約システム予約システム
見込客獲得・顧客育成したい
”サポートの手厚さが含まれた価格”が決め手になりました
※出典:AJ・Flat株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典:会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
オンライン教室をDXで劇的に改善!ペーパーレス化を達成した施策とは
※出典:パンセフロンティエル(学習塾) | LINE公式アカウント活用・運用ツール「MicoCloud」
ペーパーレス化したい
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典:経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版101名-300名
導入事例:朝日オリコミ西部株式会社様
※出典:導入事例:朝日オリコミ西部株式会社様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい属人化を解消したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
最先端医療にも地域医療にも貢献! 脳ドックのWEB予約も好評です
※出典:最先端医療にも地域医療にも貢献! 脳ドックのWEB予約も好評です新緑脳神経外科 様脳神経外科 | 医療特化型 診療予約システム「メディカル革命 byGMO」でクリニック・病院の経営を改善
業務診療予約システム予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたい
複数拠点の予約情報一元管理と施設ごとの独自予約運用管理を同時に実現
※出典:複数拠点の予約情報一元管理と施設ごとの独自予約運用管理を同時に実現 ー複数拠点経営の大規模クリニックにおける予約システム切替プロジェクト事例をご紹介ー医療法人アレックス 様整形外科 | 医療特化型 診療予約システム「メディカル革命 byGMO」でクリニック・病院の経営を改善
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
1,120枚の紙運用から解放!デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現
※出典:1,120枚の紙運用から解放!デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現 | 業界トップの低価格人事評価システム|株式会社日本経営
ペーパーレス化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい