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運輸・物流1,001名以上
「Box Sign」と「Box Relay」の活用で整備帳票の英訳・サイン業務の負担を軽減！生産性向上、働き方改革、ペーパーレス化を叶える
※出典：全日本空輸 | 導入事例詳細 | Box
情報システムバックオフィスファイル共有サービスオンラインストレージ文書管理システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい
ビジネスサービス不明
事業継続を支える高品質なデータプラットフォームを構築
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
営業プロセスを最適化したい外部からのセキュリティを高めたいコストを削減したい
ビジネスサービス1,001名以上
複数のクラウドストレージサービスを DirectCloudに統一
情報システムファイル共有サービスクラウドバックアップ
内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
広告・放送・出版301名-1,000名
カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは(株式会社博展)
※出典：カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは
採用・組織人事評価システム
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい
建設301名-1,000名
注文書作成における明細入力を効率化。導入2カ月で作業時間の60％を削減
※出典：注文書作成における明細入力を効率化。導入2カ月で作業時間の60％を削減｜導入事例｜AI-OCR対応のスマートOCR
バックオフィス業務文書管理システムAI OCR
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
人材サービス301名-1,000名
RPA連携で年間約3,000時間の作業時間短縮！人件費50%削減（年間約1,000万円の削減効果）
※出典：RPA連携で年間約3,000時間の作業時間短縮！人件費を50%削減 | SmartRead | 次世代AI OCRで文書のデータ化をもっと簡単に。
広告・放送・出版1,001名以上
KADOKAWAで利用者満足度95%の高評価の理由
※出典：Sushi Bonus
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学1,001名以上
「旭化成グループでは、社外とのファイル送受信の公認ツールとして、GigaCCを活用しています」
情報システムファイル共有サービス
作業を自動化したい外部からのセキュリティを高めたい属人化を解消したい
公共機関・非営利団体101名-300名
「使い勝手の良さを評価しました。組織のコミュニケーション効率化や活性化につながるような使い方をしていきたいと思います」
ペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたいコストを削減したい
フォルダ階層化＆リネームによる業務負担から解放 電帳法対応を通して、業務の属人化と複雑化の克服に成功
バックオフィス業務文書管理システム電子帳票システムAI OCR
作業を自動化したい属人化を解消したいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
全国2,500店舗の社員を対象とした 採用強化・エンゲージメント向上・離職防止をワンストップで実現
※出典：株式会社プレナス｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信不明
お手軽な電帳法対応で紙管理から脱却 既存システムとの併用で大幅な工数削減に成功
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコンプライアンスを強化したい
建設1,001名以上
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
小売・流通1,001名以上
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
タレントマネジメントで目指す経営戦略と人事戦略の連動
※出典：大阪ガス株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
