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建設21名-50名
ANDPAD黒板の活用で、写真付き報告書の作成時間を大幅に短縮、現場情報の共有化により施工ミスも削減
※出典:ANDPAD導入事例 | 丸電工業株式会社
業務施工管理アプリCADソフトプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
不動産51名-100名
『情報共有の徹底による迅速な意思決定』を 名刺ペーパーレス&安心セキュリティで実現
※出典:東京国際空港ターミナル株式会社 様 導入事例|クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現
セールスマーケティング名刺管理ソフトCRM(顧客管理システム)SFAMAツール
営業プロセスを最適化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい
金融51名-100名
顧客情報を統合してデータを最大限に活用 顧客の興味に応じたメール配信&新たな顧客フォロー体制基盤を構築
※出典:株式会社日本投資環境研究所 様 導入事例|クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信1,001名以上
デジタルマーケティングにおいて データを整備し品質を高めることが重要です。 Sansanは重要なインフラになっています
※出典:デジタルマーケティングにSansanを活用データ品質を高めて案件創出額が2.3倍に (NECソリューションイノベータ株式会社)- 導入事例 - Sansan - 法人向けクラウド名刺管理サービス
経営企画セールス企業データベース名刺管理ソフト
営業プロセスを最適化したい
医療・化学101名-300名
衰退しかけた動物病院業界の立て直しを図り、全国の病院をグループ化。名刺共有は社内の「つながり」を把握する最適な手段
※出典:名刺共有で「つながり」を活用 - 【公式】Eight Team 導入事例
セールス名刺管理ソフト
営業プロセスを最適化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
製造1,001名以上
大企業ならではのセキュリティ課題をクリア 名刺の共有化でさらなるビジネス拡大へ前進
※出典:凸版印刷株式会社 様 導入事例|クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現
社内資産を一元管理したい
人材サービス1,001名以上
SmartViscaを活用し名刺の手入力を効率化、年間約4,200時間の営業工数削減に成功
※出典:アデコ株式会社 | 名刺管理から生まれたSalesforceの顧客データ登録・活用ソリューション - SmartVisca(スマートビスカ)
営業プロセスを最適化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
ビジネス成長を支える効率的な顧客管理を実現 人脈×データを即活用できたシンプルな解決策
※出典:株式会社マクアケ 様 導入事例|クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社内資産を一元管理したい
グローバルに利用できる顧客DBを構築。 人脈や情報を横断的に各国拠点で共有し ワールドワイドにビジネスを加速させる
※出典:部門間×海外拠点間の情報共有各国の名刺を企業資産に変える (ポリプラスチックス株式会社)- 導入事例 - Sansan - 法人向けクラウド名刺管理サービス
営業プロセスを最適化したいペーパーレス化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信51名-100名
約3ヶ月で評価制度が完成!評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました
※出典:約3ヶ月で評価制度が完成!評価項目テンプレートから選択するだけで制度設計ができました | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
製造51名-100名
ヒトマワリにミライを感じて決めました
※出典:テラダ・トレーディング株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典:人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。 同時に、約10,000時間の工数削減に成功
※出典:KYB株式会社様 | 導入事例 | POSITIVE
作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
その他不明
「組織として一緒に成長するための評価制度をそのままシステム化」
※出典:株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
IT・情報通信301名-1,000名
テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI(現スキルナビ)によるスキル可視化で実現
※出典:テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI(現スキルナビ)によるスキル可視化で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい